Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Ein Stück Japan in der D-A-CH Region: ganzheitliche Tradition trifft medizinische Innovation
Otsuka ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit japanischen Wurzeln, das durch die Otsuka Pharma GmbH und die Otsuka Pharmaceutical Switzerland GmbH in Deutschland, Österreich und der Schweiz repräsentiert wird. Unser Ziel ist es, hochinnovative Medikamente für die Behandlung seltener und schwer heilbarer Erkrankungen mit hohem medizinischem Bedarf zu entwickeln. Damit wollen wir die Situation der Patienten in unseren Kerngebieten Zentralnervensystem, Endokrinologie, Nephrologie und Hämato-Onkologie verbessern. Gemäß unserer japanischen Herkunft handeln wir nach der Philosophie des «Jissho-Shugi», was so viel heißt wie „Überzeugen durch Taten“, ein Grundsatz, mit dem Otsuka auch den deutschsprachigen Markt beleben möchte.
Anders sein, anders denken, anders arbeiten!
Otsuka gilt als eines der innovativsten und kreativsten Unternehmen der Pharmawelt, weil wir uns schon seit unserer Gründung 1921 getraut haben, anders zu sein. Unsere Teams treiben mit Kreativität und hoher Dynamik die Entwicklung und Zulassung neuartiger Medikamente voran. Wenn wir eine Idee haben, an die wir glauben, verfolgen wir sie konsequent, auch wenn es manchmal Zeit und Geduld braucht.
Bei Otsuka arbeiten Menschen, die mit ihren Ideen und ihrem Engagement etwas bewegen möchten. „Otsuka-people creating new products for better health worldwide“ lautet der Leitgedanke unseres Unternehmens. Dieser treibt uns täglich an und ist der Schlüssel zu unserem Erfolg sowie Ursprung des globalen Wachstums von Otsuka.
Wir bei Otsuka
Otsuka gehört weltweit zu den Top 30 Pharmaunternehmen: Mit 46.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 45 Forschungsstandorten und einem Forschungsetat von 1,4 Milliarden Euro weltweit.
Mehr zum Unternehmen finden Sie auf unseren Seiten https://www.otsuka-europe.com/de/ und https://www.otsuka-europe.com/ch/ sowie auf unserem YouTube-Channel https://www.youtube.com/channel.
Sie interessieren sich für eine Karriere bei Otsuka? Offene Stellen finden Sie unter https://www.otsuka-europe.com/de/careers (Deutschland/Österreich) sowie https://www.otsuka-europe.com/ch/vacancies (Schweiz) auf unserer Homepage.
Karriere bei Otsuka
Gehören Sie zu den Menschen, die sich mehr (zu-)trauen? Suchen Sie das Unternehmen, wo Sie den nötigen Gestaltungsfreiraum für die Umsetzung Ihrer Ideen finden und durch Verantwortung wachsen können? Wenn Sie gerne mehr bewegen möchten, dann sind Sie bei Otsuka genau an der richtigen Stelle. Wir suchen Menschen, die ihre Fähigkeiten und ihr Know-how kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Dies ist der Motor, der Otsuka antreibt.
Informationen über Otsuka als Arbeitgeber finden Sie auf dieser Plattform und unter https://www.otsuka-europe.com/de/careers (Deutschland/Österreich) sowie https://www.otsuka-europe.com/ch/vacancies (Schweiz). Dort haben wir zudem alle offenen Stellen für Sie aufgeführt. Falls Sie hier keine passende Position entdecken, bewerben Sie sich gerne initiativ über jobs@otsuka.de und jobs@otsuka.ch.
Otsuka D-A-CH: Zahlen und Fakten
Standorte: Frankfurt am Main, Deutschland & und Glattbrugg, Schweiz
Geschäftsführung D-A-CH: Heidi Zbinden
Hauptsitz: Tokio, Japan
Gründung: 1921 durch Busaburo Otsuka
Otsuka weltweit
28 Vertretungen im Asien-Pazifik-Raum, Europa, Amerika und dem Nahen Osten
177 Produktionsstätten (50 in Japan)
Produkte in über 80 Ländern
45 Forschungseinrichtungen (22 in Japan)
Produkt-Highlights:
das weltweit am meisten verbreitete Antipsychotikum gegen Schizophrenie und bipolare Erkrankung
die erste krankheitsverändernde Behandlung der ADPKD („Zystennieren“, Autosomal-Dominante Polyzystische Nierenerkrankung)
Entwicklung einer oralen Behandlung der Hyponatriämie
Weitere Informationen finden Sie unter:
https://www.otsuka-europe.com/de/ und https://www.otsuka-europe.com/ch/
Mit 46.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 45 Forschungsstandorten und einem Forschungsetat von 1,4 Milliarden Euro zählt Otsuka heute zu den Top 30 Pharmaunternehmen der Welt. Trotzdem haben Sie vielleicht noch nie von uns gehört. Kein Wunder! Denn in Europa sind wir heute vorwiegend mit hochwirksamen Medikamenten für Nischenmärkte erfolgreich. Dazu gehört die Entwicklung von Therapeutika für die Behandlung von Erkrankungen des Zentralnervensystems, für die Endokrinologie, Nephrologie und Onkologie.
Erkrankungen des Zentralnervensystems (ZNS)
Otsukas Engagement für innovative Lösungen im Bereich von Erkrankungen des Zentralnervensystems (ZNS) begann vor über 30 Jahren. Damals arbeiteten unsere Forscher an der Entwicklung eines Arzneimittels, das schließlich Millionen von Menschen, die unter Schizophrenie oder Bipolarer Störung leiden, eine neue Behandlungsmöglichkeit eröffnete. Heute konzentrieren wir unsere Forschungsbemühungen auf andere, nicht weniger bedeutsame Bereiche wie Alzheimer, Parkinson, ADHD, Autismus und Major Depression (MDD).
Endokrinologie
Otsukas Interesse an der Endokrinologie, dem medizinischen Fachgebiet, das sich mit Hormonen befasst, begann ebenfalls vor über 30 Jahren, als wir mit der Erforschung von Wirkstoffen für Patienten mit einem gestörten Flüssigkeitshaushalt begannen. Der Hauptfokus lag dabei auf Hyponatriämie, einer Erkrankung, bei der Veränderungen im Wasser-Natrium-Haushalt Symptome wie Lethargie, Übelkeit, Erbrechen und Kopfschmerzen oder sogar in seltenen, schweren Fällen Hirnschwellungen verursachen, die im Extremfall zum Tod führen können. Heute ist Otsuka Experte für die Behandlung von Hyponatriämie und arbeitet eng mit Ärzten und Forschern zusammen, um für die oft unterschätzte Erkrankung zu sensibilisieren und die Versorgung zu verbessern.
Nephrologie
Otsukas Philosophie war es schon immer, Medikamente in Bereichen zu entwickeln, wo ein ungedeckter Behandlungsbedarf besteht. Zu diesen Gebieten gehört auch die Nephrologie, dem medizinischen Fachbereich, der sich mit der Niere beschäftigt. Unser Hauptaugenmerk liegt hier auf der autosomal-dominanten polyzystischen Nierenerkrankung (ADPKD). Diese Erbkrankheit führt zur Bildung von flüssigkeitsgefüllten Zysten in den Nieren und damit zur Beeinträchtigung der Funktion und schließlich zum Versagen der Nieren. Wir arbeiten kontinuierlich in diesem Bereich, um Betroffenen zu helfen und das Bewusstsein für die Erkrankung zu steigern.
Onkologie
Otsuka ist fest entschlossen, im Kampf gegen die zahlreichen Arten von Krebs an vorderster Front mit dabei zu sein. Ein Bereich, auf den wir uns derzeit besonders konzentrieren, sind die verschiedenen Formen von Leukämie, einer Krankheit mit oft besonders hoher Sterblichkeitsrate. Um das Entwicklungstempo von Krebsmitteln, inklusive solcher zur Behandlung von Leukämie, zu erhöhen, hat Otsuka kürzlich Astex Pharmaceuticals übernommen. Dies unterstreicht das Engagement Otsukas, neue Behandlungen für Patienten zu entwickeln. Astex hat sich durch innovative Wirkstoffforschung, Entwicklung und Vermarktung ebenfalls dem Kampf gegen Krebs und anderen lebensbedrohliche Krankheiten verschrieben.
Weitere Informationen zu unseren Forschungsschwerpunkten finden Sie unter: https://www.otsuka-europe.com/de/therapeutic
Otsuka lebt, wächst und gedeiht durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die kontinuierlich Bestleistungen erbringen. Wir bieten den Raum dazu – Raum für Ideen, Raum für Austausch, Raum für persönliche Entwicklungen und Raum für gemeinsames Wachstum. Denn darum dreht sich bei Otsuka Vieles. Wir haben ambitionierte Ziele, die wir nur gemeinsam erreichen können.
Die Länder der D-A-CH Region – Deutschland, Schweiz und Österreich – spielen dabei eine zentrale Rolle. Vor uns liegt eine enorm spannende Zeit und für alle bei Otsuka die Chance, sich in die neuen Entwicklungen einzubringen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungWir setzen auf eine langfristige, gute Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern/-innen, von der beide Seiten profitieren. Sie geben mit Spaß und Erfolg ihr Bestes bei Otsuka. Wir honorieren gute Leistungen zum einen mit einem attraktiven, marktgerechten Gehalt. Zum anderen bieten wir eine ganze Reihe interessanter Zusatzleistungen, die sich für unsere Mitarbeiter/-innen auch in Sachen Zukunftssicherung und Lebensqualität auszahlen.
Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter/-innen ist wichtig! Wir tun heute bereits Einiges, um aktiv dazu beizutragen. Dieses Engagement wollen wir künftig noch deutlich weiter ausbauen. Unser Konzept für ein innovatives Gesundheitsmanagement ist bereits in Planung. Von Ernährung bis Fitness und Prävention – auch in Sachen Gesundheitsförderung wollen wir ein Arbeitgeber sein, auf den Sie sich verlassen können.
Wir bei Otsuka sind überzeugt davon, dass „außergewöhnliche Menschen" deutlich mehr zu bieten haben als Supercomputer, wenn es um kreatives Denken und Innovation geht. Diese Philosophie bildet seit jeher den Kern der Art und Weise, wie Otsuka an die Forschung für Arzneimittel herangeht. Genau deswegen entwickelte Otsuka erfolgreich neue Produkte, auch als das Unternehmen noch klein war. Das begleitet uns bis heute. Wir geben alles dafür, unsere Mitarbeiter zu fördern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das zu Kreativität, Neugier und Beharrlichkeit anregt. Bei Otsuka halten wir die Vielfalt unserer Mitarbeiter hoch. Was wir aber von allen gleichermaßen erwarten, sind Leidenschaft, Tatkraft und unkonventionelles Denken. Zudem folgen wir dem japanischen Konzept des „Jissho-Shugi", was so viel bedeutet wie: Verantwortung erlangen durch beständiges Liefern von Ergebnissen. Es erlaubt unseren Mitarbeitern, die eigene Karriere selbstverantwortlich voranzubringen.
Wir bieten spannende Tätigkeiten vorrangig in den Bereichen Medizin, Marketing, Vertrieb, Market Access und Finance. Alle Positionen, die zurzeit zu besetzen sind, finden Sie unter https://www.otsuka-europe.com/de/careers (Deutschland/Österreich) sowie https://www.otsuka-europe.com/ch/vacancies (Schweiz) auf unserer Homepage.
Einstiegsmöglichkeiten bei Otsuka
Professionals/Berufserfahrene
„Jissho-Shugi", das bedeutet „Verantwortung erlangen durch beständiges Liefern von Ergebnissen“ und ist einer unserer Kernwerte. Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen, an der Sie wachsen können, dann sprechen Sie uns an. Wir brauchen Ihr Know-how und bieten dafür attraktive Arbeitsbedingungen und beste Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Berufseinsteiger/Absolventen
Direkteinstieg
Jissho heißt: „Die beste Schule ist die Praxis“. Wenn Sie nach Ihrem Studium beruflich durchstarten wollen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit dazu. Werfen Sie einen Blick auf unsere offenen Stellen (für Deutschland und Österreich unter: https://www.otsuka-europe.com/de/careers, für die Schweiz unter: https://www.otsuka-europe.com/ch/vacancies). Gerne nehmen wir auch Initiativbewerbungen entgegen. Senden Sie diese an jobs@otsuka.de oder jobs@otsuka.ch.
Menschen sind wichtiger als Supercomputer, das ist die Überzeugung, die wir bei Otsuka vertreten. Wir suchen Menschen, die kreativ Denken, Bewährtes auf die Probe stellen und ihre persönliche Innovationskraft entfalten. Wir suchen Menschen, die mit Verantwortung wachsen möchten und durch Taten überzeugen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Otsuka Pharma Region D/A/CH.
Kombination aus Professionalität und Wertschätzung untereinander, Hohe ethische Anforderungen, nicht so riesig (in Deutschland) " man kennt sich..."
Die Geschäftsführung führt regelmäßige Mitarbeiterumfragen durch, kommuniziert die Ergebnisse und handelt, wenn es Vorschläge zur Verbesserung gibt.
Klare Vision & Mission, offene Kommunikation, viel Weiterbildung und tolle Benefits
Wertschätzender Umgang miteinander. Geschäftsführer der sich nicht in seinem Büro verkriecht, sondern jeden seiner Mitarbeiter in einem persönlichen Gespräch kennenlernen möchte. Interessante Aufgaben gepaart mit einem tollen Team und einer Führungskraft die Ihre Mitarbeiter sieht und ständig unterstützt. Zahlreiche Benefits.
- das Internationale
- freie Arbeitseinteilung
man kann immer Dinge verbessern, aber so richtig schlecht ist nichts....
Manche Prozesse und Systeme sollten noch optimiert werden
Aktuell extrem hoher Workload.
Oben genannte Punkt
Unehrlichkeit. Scheinheiligkeit. Geforderter u. geförderter Opportunismus. Schutz der persönlichen Daten der Mitarbeiter unzulänglich.
Wie in (fast) jedem Unternehmen gibt es Prozesse, die schlanker und effizienter gestaltet werden können
Prozesse und Systeme weiter vereinfachen, damit mehr Zeit für die wichtigen Aufgaben entsteht.
Kommunikation, Ehrlichkeit, an Fluktuation arbeiten, Mitarbeiter schätzen
Da müßte viel getan und verändert werden. Nur für Hochglanz zu arbeiten, ist zu wenig.
Coaching für Vorgesetzte, Richtlinien für Führungskräfte nicht nur auf dem Papier
Der am besten bewertete Faktor von Otsuka Pharma Region D/A/CH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aus meiner Sicht wird im Umgang keinerlei Unterschied gemacht zwischen jüngeren und älteren Kollegen. Man begegnet sich in der Regel immer freundlich und wertschätzend im Umgang miteinander, unabhängig von der Person, die gerade vor einem steht.
wertschätzender Umgang, Anerkennung von Erfahrung
Kann ich kaum etwas zu sagen, glaube aber okay
Kein Aussortieren. Erfahrung wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otsuka Pharma Region D/A/CH ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Image hat in der Vergangenheit leider etwas gelitten. Insgesamt habe ich das Gefühl, dass es ein besseres Image verdient hätte
Der Austausch von Mitarbeitern bzw. deren Entlassung wird auch bei den Kunden bemerkt und ist alles andere als förderlich.
- leider nicht mehr das Unternehmen was es einmal war
Angekratzt und derzeit nicht gut, typisch Pharma irgendwie
Schlechter als es sein sollte - absolut nicht zu recht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann ich noch nicht beurteilen, gehe aber davon aus, dass Weiterbildungen und Entwicklung möglich ist, zumal es auch Entwicklungspläne gibt.
Das Thema Weiterbildung hat bei Otsuka einen hohen Stellenwert, es werden zahlreiche individuelle, aber auch Gruppenmassnahmen angeboten. Diese betreffen sowohl die fachliche Weiterentwicklung, aber genauso die persönliche Entwicklung der Kollegen.
Da Otsuka ein kleineres Unternehmen ist, hat der einzelne Mitarbeiter viele unterschiedliche Aufgaben und fast immer die Möglichkeit, bei Interesse zusätzliche Aufgaben zu übernehmen und sich somit kontinuierlich weiterzuentwickeln. Im Verhältnis zur Grösse des Unternehmens gibt es aus meiner Wahrnehmung heraus überdurchschnittlich viele interne Beförderungen. Für mich auch ein Zeichen ...
gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
Viele Weiterbildungsangebote und mehrere Gespräche pro Jahr mit Vorgesetzten über individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Verkaufstrainings mit Scharlatanen.