25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Super
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Otto Cosmetic in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So so
Verbesserungsvorschläge
Dass die mitarbeitenden gleich lohnen weil ohne Pakete paker funktioniert nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto Cosmetic GmbH in Groß-Rohrheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1.Ungerechtigkeit 2.Bezahlung 3.Nicht Einhaltung der Versprechungen 4.Urlaubs Planungen 5 Hierarchie 6.Zu viele möchte gern vorgesetzten die die arbeits Atmosphäre stören.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt leider nichts mehr zu verbessern,es ist mittlerweile zu spät. Lohnerhöhung,Weinachtsgeld und Urlaubsgeld würde ich vorschlagen einzuführen,das würde vielleicht noch die zwei drei guten Mitarbeiter motivieren zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr negativ,keine Motivation durch schlechte Bezahlung
Image
Muss ich nicht begründen,die Bewertungen hier sagen schon alles über den Image der Firma. Und ja es entspricht der Wahrheit. Schließe mich an allen negativen Bewertungen an.
Work-Life-Balance
Urlaub zu planen ist schwierig,da es Mangel an Mitarbeiter gibt. Positiv ist,kleine Pausen zwischen durch zu machen,unter den Kollegen wurde abgelöst,doch leider selbst da hatt der Arbeitgeber sich quer gestellt und die Pausen versucht zu verbieten! Wenn schon schlecht bezahlt wird,dann lasst die Leute wenigstens diesen kleinen Luxus als Motivation da!!
Karriere/Weiterbildung
Karriere?Weiterbildung? Ja kannst du machen,wenn du keine Berufsausbildung hast und aus Polen kommst,sind dir alle Türe offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist hier schon bekannt,sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Bezahlung denken die Mitarbeiter nicht an das Umwelt oder sonst irgendetwas anderes.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super,bis auf ein paar Leute die sich so verhalten als würden sie unerreichbar sein und das auch noch ohne abgeschlossene Berufsausbildung oder Schulabschluss!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genau so schlecht wie die jüngeren behandelt
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Vorgesetzten sind nicht Professionell und meist nicht menschlich. Mittlerweile sind die Vorgesetzten ruhiger geworden,weil denen bewusst ist das sie Mangel an Mitarbeitern haben. Leider zu spät,die guten Mitarbeiter sind schon längst gegangen,und die Handvoll gebliebenen erfahrene Mitarbeitern werden ausgenutzt und leere Versprechungen gegeben,Frage der Zeit bis die auch gehen.
Arbeitsbedingungen
Ohne die nervigen Leute die sich als vorgesetzter verhalten, wären die Arbeitsbedingungen sehr positiv. Jeder zweite verhält sich wie der Chef,und fragen tuhen Sie auch immer das selbe: "und Läufts"? Lasst doch endlich die Leute ihre Arbeit machen!
Kommunikation
Die Kommunikation ist da,aber nur leere Worte
Gleichberechtigung
Leute die keine Berufsausbildung haben verdienen mehr als die jenigen mit Berufsausbildung. Die ungelernten werden mittlerweile hoch gestuft nur weil sie sich an die vorgesetzten gut verkaufen tuhen! Eine Kollegin ist mittlerweile im Büro Bereich ohne Deutsch Kenntnisse! Es herrscht definitiv keine Gleichberechtigung.
Wer viel Arbeit für wenig Geld möchte ist hier genau richtig .
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Otto Cosmetic GmbH in Groß-Rohrheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in der Produktion das war’s dann aber auch schon .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den Umgang mit den Produktions Mitarbeiter sehr fragwürdig . Nicht mal ein guten Morgen kann man erwarten geschweige denn ein bisschen Anerkennung oder Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht mal die Aufstellung der Vorgesetzten überdenken . Durch mangelnde Kommunikation dauern die meisten Arbeitsabläufe deutlich länger als es sein müsste . Die Motivation der Mitarbeiter ist mehr als schlecht was verständlich ist wenn ein Leiharbeiter mehr verdient als geschultes Personal daran sollte man eventuell auch mal was ändern .
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma ist mehr als schlecht . Viel zu viel Arbeit für viel zu wenig Geld .
Image
Unter den eigenen Kollegen sehr schlecht .
Work-Life-Balance
Existiert in dieser Firma nicht da man ständig wegen Personal Mangel in andere Schichten versetzt wird .
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst in einer etwas hören Abteilung in der Produktion ist das Gehalt sehr schlecht . Kein Urlaubs Geld kein Weihnachtsgeld .
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann (Produktion).
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal wenn man als älterer Kollege mal öfter erkrankt auf Grund das Alters wird man Gehaltsmäßig herunter gestuft
Vorgesetztenverhalten
Von mangelnder Kommunikation bis respektlosen Ansagen ist alles mit dabei . Nicht mal ein guten Morgen kann man erwarten geschweige denn Anerkennung .
Kommunikation
Die Kommunikation existiert in dieser Firma nicht .
Gleichberechtigung
Existiert meiner Meinung nach in dieser Firma nicht . Die Mitarbeiter die am meisten arbeiten und den härtesten Job haben verdienen am wenigsten .
Interessante Aufgaben
Durch mangelnde Kommunikation gestaltet sich der Arbeitsalltag sehr chaotisch .
Hat bei Otto Cosmetic GmbH in Groß-Rohrheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Gelegenheit können kurze Pausen eingelegt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen. Im Durschnitt finde ich den Arbeitgeber nicht gut. Die Leistung was reingesteckt wird, wird nicht bezahlt. Die Psyche der Mitarbeiter ist im Moment am Boden, weil immer mehr verlangt wird und dementsprechend aber nicht bezahlt. Desweiteren läuft die Arbeitsweise wie vor 30 Jahren ab, es gibt zwar Anweisungen aber die Arbeitsorganisation ist unstrukturiert. Jedoch soll irgendwie was machen und am besten noch immer wieder andere Personen oder Abteilungen unterstützen. Hat man was falsches gemacht, wird man indirekt bestraft. Auf Papier läuft alles aber im realen verliert man die Nerven.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen lassen ohne Bedrohung mit Kündigung. Es ist offensichtlich, dass eine Mitarbeitervertretung fehlt. Mit der vorhandenen Vertrauensperson kommt die Firma nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Wie vor 30 Jahren wird die Firma geführt!
Image
Ich sag nur siehe Bewertungen und die Kündigungsrate aktuell. Es sind nur Handvoll Mitarbeiter die länger als 10 Jahre hier arbeiten, d.h. die Frustration sowie die Krankheitsrate liegt hoch.
Work-Life-Balance
Home Office ggfs. möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an, so einfach geht es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mitarbeiter werden nicht belohnt für die langfristige Betriebszugehörigkeit. Neue Mitarbeiter bekommen i.d.R. fast das gleiche Gehalt oder sogar mehr. Im allgemeinen wird sowieso (Ausnahme allgemein Führungskräfte o.ä.) unter dem Durchschnitt bezahlt. Die Mitte zwischen Mindestlohn und unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Einzige positive ist, dass sich die Kollegen gegeneinander Wertschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt manche Kandidaten die denken, die sind die besten. Die Hierarchie ist in meisten Fällen spürbar.
Kommunikation
Ab hier fängt schon die Schwierigkeit an. Je nach Position wirst du ernst genommen!
Ex-FührungskraftHat im Bereich IT bei Otto Cosmetic GmbH in Groß-Rohrheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und Eigenverwirklichung in einigen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfair und teilweise unethisch.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht deutlich die Kommunikation verbessern und die Fairness über Mitarbeiter walten lassen, auch wenn das vlt. mal wehtut.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen ohne die es nicht ging. Vorgesetzte bzw. Geschäftsführung waren nicht immer allem offen.
Work-Life-Balance
Meine Erfahrungen waren sehr schlecht und Überstunden musste man schon einen guten Tag erwischen damit man einen Ausgleich Problemlos erhält. Häufige Wochenendarbeit zu den Zeiten des Produktionsstillstands am Sonntag Abend, keine Zusatzvergütung kein vergrößerter Zeit Ausgleich. Klar zwei Seiten aber, man hat die Naivität voll ausgenutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über das Umweltbewusst sein kann ich nicht viel sagen aber das Sozialbewusst sein ist wie viele Dinge sehr schwankend und unstetig. Mal so, mal so ohne klare Linie oder sie war nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg gab es in meinem Bereich nicht. Über den zusätzlichen Personalbedarf in meinem Bereich wurde nicht viel gesprochen und das erhalten von zusätzlichen Kräften war ein großer Kampf wobei aber Arbeit für min. 2 Personen war.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark in manchen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann hier nur positives berichten. Unterstützung bis zum Schluss.
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr gut und freundlich, Teils sehr egozentrisch und ungerecht.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr unterschiedlich. Bei den einen Neue Möbel und viel Platz bei den anderen 3-4 in einem kleinen Raum ohne Klimatisierung mit unzureichender Heizung. Insgesamt wird aber einiges getan um anreize zu schaffen Massage und Kantine.
Kommunikation
Deutlich Verbesserungswürdig, häufig muss man Detektiv spielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unfair manchmal erhalten Kollegen die an einem Tisch sitzen und sich einen Kundenstamm teilen sehr unterschiedliche Gehälter bis 1.000€ unterschied sind mir bekannt. Teilweise wurden Technische Mitarbeiter eingestellt die auch ca. 1.000€ mehr bekommen haben als Kollegen die schon seit ihrer Ausbildung Jahre lang im Unternehmen waren und auch keine schlechter Qualifikation hatten.
Gleichberechtigung
Habe ich leider sehr häufig sehr unterschiedlich wahrgenommen. Teilweise wurden Mitarbeiter ohne Personalverantwortung oder direkte prozessbezogene Arbeitsverantwortung in "relax" Positionen gegeben inkl. Firmenwagen. Einige sollten am besten 24 x 7 verfügbar sein ohne zusätzliche Entschädigung oder Ausgleich. Andere waren mit einer Vergütung im Bereitschaftsdienst. (Hier wurde eben wieder sehr unethisch die Naivität und Unwissenheit der Mitarbeiter ausgenutzt). Manche wurden im gleichen Bereich eingestellt ganz ohne diese 24x7 Bereitschaftserwartungshaltung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben vielfallt konnte sich über das gesamte maß der IT Branche erstrecken, dies aber auch wegen der Fehlenden tiefen Kenntnis der vorgesetzten.
In einem Demokratischen Land wie Deutschland,sollte es solche Firmen nicht Geben!!
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto Cosmetic GmbH in Groß-Rohrheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 2020 nichts mehr!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!
Verbesserungsvorschläge
Der Staat sollte sich mal die Firma unter die Lupe nehmen,welche Vorschläge ? Der Arbeitgeber hatt seine eigene Gesetzte!! So gar wer eine Gewerkschaft gründen will,wird vom Arbeitgeber verhindert,so gar fristlos gekündigt!!!
Arbeitsatmosphäre
Null !!!
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlohn!! Mindestlohn!! Gehaltserhöhung auch nach 20 Jahren nicht!!
Kollegenzusammenhalt
Zu viele Arbeitnehmer mit Migrations Hintergründe die Angst haben mit der Minderheit mit zu ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos!!
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich Respektlos !!!
Kommunikation
Meinungen der Mitarbeiter interessiert niemanden!!!
Gleichberechtigung
Abteilung Produktion und Lager Nicht jeder hatt 30 tage urlaubsanspruch! Nicht jeder hatt einen festgehalt! Kein arbeit kein Geld!!
Kollegiale Arbeitsathmosphäre, festgefahrene Strukturen und wenig Entwicklung
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Otto Cosmetic GmbH in Groß-Rohrheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Kommunikation zwischen den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter, Gehälter werden nicht nach Leistung bemessen. Es wird je nach Mitarbeiter mit zweierlei Maß gemessen, sowohl beim Gehalt als auch bei alltäglichen Dingen (Mitarbeiter A hat die Möglichkeit auf Homeoffice, Mitarbeiter B nicht) und das in der gleichen Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung bei Gehältern. Langjährige Mitarbeiter bleiben auf Ihrem Gehalt während neue Leute für weitaus Höhere Gehälter einsteigen. Gehaltserhöhungen sind äußerst selten, auch nach vielen Jahren
Wenn du flexibel bist und es schaffst die täglichen Änderungen vom Produktionsplan zu meistern ist es ein toller Job
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Otto Cosmetic GmbH in Groß-Rohrheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt großes Vertrauen geschenkt und bekommt bei Fehlern nicht den Kopf abgerissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leute die schon viel Arbeit haben noch mehr Arbeite bekommen, weil sie gute Leistung zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Lob schadet nicht. Qualifizierte Mitarbeiter in der Produktion und in der Ansatzherstellung einstellen und diese entsprechend entlohnen, denn nur dann kann man auch eine gute Qualität erwarten. Bei Bestandsdifferenzen die Leute fragen, die für das Material verwenden bzw. die Bestände buchen.
Arbeitsatmosphäre
Man möchte am liebsten 365 Tage im Jahr 24 Stunden am Stück produzieren, was weder personaltechnisch (Produktion, Ansatzherstellung) noch maschinentechnisch realisierbar ist. Manche Abteilungen haben bei Fehlern "Narrenfreiheit", andere Abteilungen werden hingegen an den Pranger gestellt. Wer gut ist bekommt Mehrarbeit, wer etwas nicht richtig macht bekommt die Arbeit abgenommen.
Image
Sicherer Arbeitsplatz in einem hart umkämpften Markt. Die GF investiert fast jedes Jahr in neue Maschinen, Produktions- oder Lagerfläche um so die Arbeitsplätze zu sichern und auf die Marktposition zu beizubehalten.
Work-Life-Balance
Einmal in der Woche wird Massage angeboten (50% bezahlt die Firma, 50% der Arbeitnehmer) und man bekommt Vergünstigung in einer Fitnesskette.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, wenn Leute in höherer Position das Unternehmen verlassen. Wer bis dahin gute Leistung zeigt bekommt das Vertrauen geschenkt sich auf der höheren Position zu beweisen.
Weiterbildungen erfolgen teilweise intern. Wer etwas spezielles machen möchte bekommt es sofern es für die Position oder für die Firma hilfreich diese bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelständiges Unternehmen, das nicht nach Tarifvertrag bezahlt. Wer Leistung bringt und das Gespräch mit dem Chef sucht bekommt auch eine angemessene Bezahlung. Das große Geld wieder wo anders bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wächst mit den Anforderungen von den Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Das große Miteinander gibt es nicht. Es gibt Kollegen mit denen man richtig gut zusammenarbeiten kann und andere da sollte man es gar nicht erst versuchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird abgeschoben. Man macht seinen Job bis zu seinem letzten Tag und hat die Möglichkeit seinen Nachfolger/in einzuarbeiten. Dann gibt es noch eine Verabschiedung.
Vorgesetztenverhalten
Mein aktueller Chef lobt seine Mitarbeiter, von der GF ist ein Lob eine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion körperlich anstrengend. Teilweise kommt Quantität vor Qualität. In der Verwaltung stressig durch häufig kurzfristige Änderungen vom Produktionsplan.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist eine Seltenheit.
Gleichberechtigung
Abteilungsleiter sowohl männlich als auch weiblich
Interessante Aufgaben
Durch die flexible Auslegung vom Produktionsplan entstehen tägliche neue Herausforderungen, was das ganze sehr interessant, aber auch stressig macht.
Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Otto Cosmetic durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Otto Cosmetic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Otto Cosmetic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.