OTTO 

DÖRNER 

Gruppe

Bewertung

Steffen VarsavasTeamleiter Personalentwicklung / RecruitingDezember 2020(aktualisiert)

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihre positiven Bewertungen im Hinblick auf die Themen „Umgang mit älteren Mitarbeitern“ sowie der „Gleichberechtigung“. Grundsätzlich sind uns unsere Mitarbeitenden sehr wichtig und wir möchten, dass sie sich bei uns wohlfühlen. Dementsprechend nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst.

Es ist für uns selbstverständlich, dass wir einen Rahmen schaffen wollen, der zu einer langen Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeitenden führt. Damit das gelingt halten wir unter anderem die Arbeitsstättenverordnung in der räumlichen Gestaltung unserer Büroräume großzügig ein, sodass grundsätzlich eine angenehme Arbeitsatmosphäre vorherrscht. Von der hohen Marktnachfrage, im Hinblick auf IT-Fachkräfte, bleibt leider auch die OTTO DÖRNER Gruppe zuweilen nicht verschont. Demnach ist die aktuelle Fluktuation in der IT den Marktbedingungen angepasst und als dynamisch zu bewerten. Wir arbeiten stetig daran, die ungewollte Fluktuation zu senken, planen prinzipiell langfristig mit unseren Mitarbeitenden und möchten ihnen ebenso attraktive Karrierepfande und Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen aufzeigen.

Wir bedauern, dass sie die Arbeitsatmosphäre sowie den kollegialen Zusammenhalt in Ihrer Abteilung als nicht sonderlich positiv empfinden. Uns liegt es am Herzen, Ihre persönliche Situation zu verbessern, weshalb wir Ihnen ein persönliches, vertrauensvolles Gespräch anbieten möchten, um den von Ihnen benannten Komplikationen entgegenzuwirken. Wenden Sie sich dafür gerne an unsere Personalentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.

Viele Grüße,
Steffen Varsavas (Personalreferent)