Lief nicht so!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab eine Jahresfeier!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser bezahlen und versprechen auch halten!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war ok, allerdings von gewissen Vorgesetzten Verbesserungswürdig
Kommunikation
Es wurde das meiste totgeschwiegen.
Work-Life-Balance
Wurde nicht wirklich berücksichtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, was natürlich nicht schlecht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier zum ausdrucken
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung und wenig bis gar keine Fortschritte, wenn es um Gehaltserhöhung ging, dafür Proficard + MeinTicketcard
Image
Otto Döner
Karriere/Weiterbildung
Wurde nicht angeboten
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
„Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
schade, dass Sie erst nach Ihrem Ausscheiden aus unserem Unternehmen Ihre Empfindungen mit uns teilen. Gerne hätten wir gemeinsam mit Ihnen Lösungen gefunden, um Ihre persönliche Situation zu verbessern.
Grundsätzlich bevorzugen wir in unserem Unternehmen eine offene Kommunikationen und sehen diese als eine Grundvoraussetzung für eine konstruktive Zusammenarbeit an. Dinge „tot zu schweigen“ entspricht demnach nicht unserem Arbeitsverständnis.
Des Weiteren findet im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeitergespräche ebenso eine Schulungsbedarfsermittlung statt, womit wir unsere Mitarbeitenden im Hinblick auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützen möchten und gemeinsam den nächsten Karriereschritt in der OTTO DÖRNER Gruppe besprechen.
Hinsichtlich Ihres Kritikpunktes „Vergütung“ möchten wir entgegnen, dass wir unseren Mitarbeitenden ein attraktives Gesamtpaket bieten, welches auch eine leistungsgerechte Vergütung beinhaltet. Es gibt jährliche Gehaltserhöhungen gemäß der tariflichen Zuordnungen. Für außerordentliche Gehaltserhöhungen bedarf es allerdings entsprechender Anlässe bzw. Gründe.
In puncto „Umweltbewusstsein“ versuchen wir möglichst papierlos zu arbeiten und die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse weiter voranzutreiben. Dennoch sind in einigen Bereichen ausgedruckte Dokumente nach wie vor notwendig. Langfristig arbeiten wir darauf hin, die Arbeitsabläufe in unserem Unternehmen papierlos zu gestalten. Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.“