Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OTTO FUCHS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vertrauensvorschuss statt Kontrolle. Das Ergebnis ist relevant, wie man dorthin kommt liegt im eigenen Ermessen beziehungsweise im Ermessen des Teams.
Deine Meinung zählt. Das ist für mich am wichtigsten.
Man ist offen für neue Ideen und Wünsche.
Zum größten Teil geht es,aber um alle Sterne zu erhalten müßte manches reibungsloser verlaufen
Offene und transparente Kommunikation. Man legt viel Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter über Neuigkeiten informiert ist.