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Jetzt Profil einrichten35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt der Kollegen, Vielschichtigkeit der Aufgaben
Langjährige Mitarbeiter müssen "das war schon immer so" endlich vergessen
Neue Ideen der Mitarbeiter müssen mehr beachtet werden
Modernisierung definitiv voran treiben. Digitale Möglichkeiten stärker etablieren und ggfs. Standorte zusammenfügen in neue Standorte (Gebäude)
Die Teams im Unternehmen sind super, man fühlt sich schnell willkommen und wird auch gleich angenommen. Man lacht viel und die Kollegen sind definitiv ein sehr guter und großer Grund, dass man gerne in die Arbeit kommt.
Es hängt noch sehr das "alte" Image am Unternehmensnamen. Aber die Kollegen geben sich die beste Mühe das neue gelebte Image zu etablieren.
Es gibt zwar Gleitzeitmöglichkeiten, aber eig. schaut das Unternehmen darauf, dass keine Überstunden gemacht werden. Es gibt Stellenbezogen die Möglichkeit Homeoffice zu machen und man erhält hierzu auch eine super Ausstattung.
Weiterbildungen werden unterstützt und wenn jemand mehr Verantwortung übernehmen möchte, wird ein Weg für einen gefunden.
Es ist ein mittelständisches Familienunternehmern, dass darf man nicht vergessen. Trotzdem sind die Gehälter überdurchschnittlich.
Einige Benefits gibt es auch.
Ausbaufähig
Wenn Probleme auftreten oder wenn eine Abteilung/Niederlassung überlastet ist, dann springen andere Kollegen ein und versuchen zu unterstützen wo es geht.
Es sind 7 Standorte, aber immernoch ein Team und vor allem, dass das die jungen Azubis schon lernen und umsetzten ist schön anzusehen.
Kommt auf die Abteilung an und auf die Hierarchiehöhe
Manche Niederlassungen sind schon sehr alt, werden aber stetig modernisiert.
Das technische Equipment ist einwandfrei. Aber die Digitalisierung kann noch stärker ausgebaut werden.
Kommunikation mit den Mitarbeitern kann verbessert werden, aber sie sind schon auf einem guten Weg. Neue moderne Wege sollen genutzt werden.
Kein Tag ist immer gleich, egal in welchem Bereich, dass macht das ganze spannend. Gleichzeitig kann man zusätzliche Aufgaben übernehmen und Verantwortung übernehmen, wenn man will.
Das Angebot für Bike-Leasing.
Ganz ganz vieles. Es ist nicht alles perfekt, aber in einer Top-Belegschaft und Führungsetage findet man immer einen Weg.
-Homeoffice generell anbieten, nicht nur wegen Corona
-Gehalt jährlich prozentual anheben. Das würde viele Gehaltsverhandlungen unnötig machen und die Mitarbeiter ans Unternehmen binden.
-Am Freitag muss um 12:00 Schluss sein. Der Freitagnachmittag bis 17:00 Uhr bringt kaum Umsatz und quält die Mitarbeiter.
Hier muss die Firma noch einen Schritt nach vorne machen. Gute Mitarbeiter sind immer schwerer zu finden und können sich den Betrieb quasi aussuchen. Das Gehaltsniveau muss noch deutlich nach oben, sonst werden die guten Leute gehen.
Die Kollegen und das gesunde Unternehmen
Den Kaffee und teilweise wenig Büroplätze in der Niederlassung
Grösser Denken, mutig sein, die passenden Mitarbeiter sind bereits da.
Macht Spass und super Kollegen von der Putzfrau bis zum GF. Büroausstattung in einzelnen Niederlassungen gehören erneuert (vor allem der Bürostuhl für den AD bei der Freitagsbesprechung einer gewissen Niederlassunh) . Softwaretechnisch sehr gut aufgestellt
Keinerlei Kundenbeschwerden über das Image. Preis / Lieferzeit und Qualität stimmt. Für das Image ist der Vertrieb selbst verantwortlich ;)
Flexible Arbeitszeiten im Vertrieb (im vernünftigen Rahmen) Ansonsten Überstunden zum abbauen im ID wenn mehr anfällt und daher jeder selbst über seine Freizeit verantwortlich
Wer Karriere in einem regionalen Umfeld mag, ist hier richtig, muss aber den Mund aufmachen und nicht darauf warten.
Wo gehobelt wird fallen Späne :)
Selten so eine Teilnahme bei Firmenfeiern und Veranstaltungen gesehen (ohne Pflicht !) Das spricht für sich selbst.
Wenig mitbekommen, aber auch nichts negatives
Geschäftsführer nimmt sich selbst Zeit für grosse wichtige Themen und hört sich neue Ideen in Meetings immer persönlich an. Ansonsten sehr gerade und sehr direkt, was eher förderlich für die Effektivität ist.
Wer fleissig ist, hat keinerlei Probleme und die Erwartungen sind vernünftig
Offen, Direkt, keinerlei negative Stimmung auf den Gängen
Wenig Erfahrung gehabt
Abhängig von den persönlichen Zielen und Position
Gutes Betriebsklima
Flexiblere Arbeitszeiten
Es wurden Arbeitsprozesse angepasst und es wurde früh Homeoffice ermöglicht.
Online Presenz wurde in der Zeit verstärkt.
Der Arbeitgeber bemühte sich für Transparenz bezüglich der Handlungen und Vorgänge in der Corona-Zeit.
Eine familiäre Umgebung und man versucht sich ständig weiter zu entwickeln
Freitag bis 15 Uhr wär super
Kollegen sind TOP
Kommunikation im Team super - Firmenübergreifend gibts aber noch was zu verbessern
Seh gutes Betriebsklima. Freundliche Kollegen.
Gute Arbeitszeiten. Teilweise flexible Arbeitszeiten möglich
Gute Aufstiegsmöglichkeiten wenn Interesse gezeigt wird und ordentlich gearbeitet wird.
Regelmäßige Schulungen in der Ausbildung.
13. Gehalt + Urlaubsgeld + vermögenswirksame Leistungen.
Eigenständiges Arbeiten und eigene Vorschläge sind immer erwünscht.
Aufstiegschancen und Gehalt.
Arbeitsklima und Variation der Arbeitsaufgaben.
Es sollte mehr auf die Azubis und deren individuellen Bedürfnisse eingegangen werden.
Ich habe mich von meinen Kollegen und Kolleginnen nicht ernst genommen gefühlt, man wird schnell ausgestoßen und Fragen durfte ich auch möglichst keine stellen.
Die "Verantwortliche", die offiziell im Ausbildungsvertrag steht, war sehr nett und zuvorkommend, gab mir auch oft das Gefühl, dass sie ein offenes Ohr hat. Leider waren jedoch diejenigen, die mich aktiv anlernen sollten, sehr unhöflich. Oft kamen sarkastische Kommentare oder es wurde hinter halboffenen Türen gelästert.
viele Standorte und ein paar Kollegen sehr nett
Mobbing und keine faire Behandlung sowie schlechte und zu kurze Einarbeitung
gerechte Behandlung und bessere Einarbeitung
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