Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt der Kollegen, Vielschichtigkeit der Aufgaben
Das Angebot für Bike-Leasing.
Ganz ganz vieles. Es ist nicht alles perfekt, aber in einer Top-Belegschaft und Führungsetage findet man immer einen Weg.
Gutes Betriebsklima
Die Kollegen und das gesunde Unternehmen
Langjährige Mitarbeiter müssen "das war schon immer so" endlich vergessen
Neue Ideen der Mitarbeiter müssen mehr beachtet werden
Den Kaffee und teilweise wenig Büroplätze in der Niederlassung
Mobbing und keine faire Behandlung sowie schlechte und zu kurze Einarbeitung
Arbeitsklima und Variation der Arbeitsaufgaben.
Das manche Leute übersprungen werden und dafür andere Leute unter einem an einen besseren Arbeitsplatz versetzt werden.
Modernisierung definitiv voran treiben. Digitale Möglichkeiten stärker etablieren und ggfs. Standorte zusammenfügen in neue Standorte (Gebäude)
-Homeoffice generell anbieten, nicht nur wegen Corona
-Gehalt jährlich prozentual anheben. Das würde viele Gehaltsverhandlungen unnötig machen und die Mitarbeiter ans Unternehmen binden.
-Am Freitag muss um 12:00 Schluss sein. Der Freitagnachmittag bis 17:00 Uhr bringt kaum Umsatz und quält die Mitarbeiter.
Grösser Denken, mutig sein, die passenden Mitarbeiter sind bereits da.
Flexiblere Arbeitszeiten
Es sollte mehr auf die Azubis und deren individuellen Bedürfnisse eingegangen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Otto Glas Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig mitbekommen, aber auch nichts negatives
Die Kurse zur Einschulung für ältere Kollegen sind gegeben, zudem hilft man diesen aus meinen Erfahrungen her immer gern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Glas Handels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier muss die Firma noch einen Schritt nach vorne machen. Gute Mitarbeiter sind immer schwerer zu finden und können sich den Betrieb quasi aussuchen. Das Gehaltsniveau muss noch deutlich nach oben, sonst werden die guten Leute gehen.
Entlohnung ist sehr mager, dafür das man sich eig den Po "aufreißt".
Vermögenswirksame Leistungen sind vorhanden.
Entlohnung könnte etwas angepasst werden, Sozialleistungen bekommt man, Ja :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt und wenn jemand mehr Verantwortung übernehmen möchte, wird ein Weg für einen gefunden.
Wer Karriere in einem regionalen Umfeld mag, ist hier richtig, muss aber den Mund aufmachen und nicht darauf warten.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten wenn Interesse gezeigt wird und ordentlich gearbeitet wird.
Regelmäßige Schulungen in der Ausbildung.
Es sind so gut wie NULL Weiterbildungsmöglichkeiten da, es sei denn jemand kündigt (was 1x im Monat der Fall ist), dann kann man schon mal im "Rang" aufsteigen & wird vom Arbeiter zum Arbeitschieber.
Führungspositionen meistens besetzt, aber sag niemals nie.
Innerbetriebliche Schulungen für Azubis.
Mann lernt jeden Tag wieder etwas dazu , wenn mann will.
