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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDie Firma arbeitet zukunftsorientiert und wächst.
Das Unternehmen wird immer offener für moderne Führungskultur und bietet entsprechende Benefits für Mitarbeiter. Hier gab es in den letzten Jahren eine Vielzahl an Änderungen und Verbesserungen für alle Mitarbeiter. Man ist auf dem richtigen Weg.
Leistungen aktuell:
Hansefit, Jobrad, Alternierende Telearbeit, flexible Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge. Abteilungs- und Teamevents. Große Weihnachtsfeier. Food-Truck Angebot.
Ich bin sehr zufrieden und kann die teilweise schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Wenn man seinen Job ordentlich macht ist alles OK. Wenn man natürlich die Montagskrankheit hat, oder faul ist, schaut der Vorgesetzte schon genauer hin. Ist ja auch OK, da wir anderen ja ansonsten auch die Arbeit der Faulpelze mitmachen müssen.
Flache Hierarchien, unkomplizierter Umgang mit Urlaub und Überstunden. Junges Team und tolle Produkte
Arbeitsatmosphäre. Kollegen. Teamgeist. Spirit. Umwelttechnologien. Legendäre Firmenfeiern.
Teilweise alte und eingefahrene Hierarchien.
Schlechtes gibt es nicht, das ist alles meckern auf hohem Niveau. Viele Bewertungen hier stammen wohl von frustrierten Menschen und bestimmt zum Großteil aus Abteilungen welche nicht im Büro arbeiten.
Sollte etwas schlecht sein, kläre ich das in der Regel direkt mit meinem Vorgesetzten.
Wirklich schlechtes gibts nicht.
Veraltete Denkweise. Potential wird nicht genutzt um die Mitarbeiter zu halten.
-Unternehmen welches aufgrund seines Wachstums hinsichtlich des Aufgabenbereiches viele Chancen bietet
-viele langjährige Mitarbeiter als Führungspersonen: positiv ist, dass viel unternehmensspezifische Erfahrung vorhanden ist - jedoch teilweise verschlossen gegenüber Veränderungen
-gute Work-Life Balance (Zeiterfassung, Freizeit)
-Führungsstab sehr nahbar
-Geschäftsfeld bietet Lösungen für den Klimawandel
-in den meisten Abteilungen wird versucht, den Beitrag zu verändernden Umweltbedingungen zu verbessern
-aufgrund der komplexen Unternehmensstruktur und Spezifika wäre eine Aufbereitung von strukturierten Informationen / organisierte Einarbeitung hilfreich
Gut:
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit für Homeoffice
- gute Bezahlung
- tolle Kollegen, alle sehr hilfsbereit
"Meckern auf hohem Niveau"
- eine Kantine wäre nicht schlecht - da es hier nicht sehr viele Essensmöglichkeiten gibt.
-umgang untereinander ist gut
-die zusätzlichen kleinen Pausen tun der arbeitsmoral sehr gut
-die nutzung von kopfhörern ist leider bei der relativ eintönigen produktionsarbeit verboten
Moderne Arbeitgeber mit sozialer Kompetenz und geregelter Arbeitszeit. Mehr Transparenz und Kommunikation von den Vorgesetzten wäre wünschenswert.
Man wird sehr gut aufgenommen in das Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Otto Graf ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Moderne Arbeitsplätze (neue Büromöbel, höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme, Laptop inkl. ausreichendes Zubehör für das Homeoffice)
Im Großen und Ganzen gut, der Platz ist durch das Wachstum beengt. Neubau ist ja bereits in Planung. Klimaanlage im Bürogebäude, EDV Ausstattung etc. ist auf dem Stand der Zeit
höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage und ordentlich Platz am Schreibtisch.
alles neu, alles da
Es wird viel gemacht. Klar ist ein Büroneubau erforderlich. Der ist in Planung. Das neue Modulgebäude für den Export zeigt die Richtung und ist sehr gut gelungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Graf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Je nach Abteilung unterschiedlich. Führungskräfte sitzen fest im Sattel
Nicht so stark ausgeprägt
Weiterbildungen werden gefördert aber bringt nix bei Graf diese anzuwenden
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden aber gefördert.
Weiterbildungen sind nicht erwünscht
