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Otto 
Graf 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score98 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst8 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
Logistiker:in4 Gehaltsangaben
Ø30.900 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Otto Graf
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Otto Graf
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • RabatteRabatte
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Firma arbeitet zukunftsorientiert und wächst.
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Das Unternehmen wird immer offener für moderne Führungskultur und bietet entsprechende Benefits für Mitarbeiter. Hier gab es in den letzten Jahren eine Vielzahl an Änderungen und Verbesserungen für alle Mitarbeiter. Man ist auf dem richtigen Weg.
Leistungen aktuell:
Hansefit, Jobrad, Alternierende Telearbeit, flexible Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge. Abteilungs- und Teamevents. Große Weihnachtsfeier. Food-Truck Angebot.
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Ich bin sehr zufrieden und kann die teilweise schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Wenn man seinen Job ordentlich macht ist alles OK. Wenn man natürlich die Montagskrankheit hat, oder faul ist, schaut der Vorgesetzte schon genauer hin. Ist ja auch OK, da wir anderen ja ansonsten auch die Arbeit der Faulpelze mitmachen müssen.
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Flache Hierarchien, unkomplizierter Umgang mit Urlaub und Überstunden. Junges Team und tolle Produkte
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Arbeitsatmosphäre. Kollegen. Teamgeist. Spirit. Umwelttechnologien. Legendäre Firmenfeiern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise alte und eingefahrene Hierarchien.
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Schlechtes gibt es nicht, das ist alles meckern auf hohem Niveau. Viele Bewertungen hier stammen wohl von frustrierten Menschen und bestimmt zum Großteil aus Abteilungen welche nicht im Büro arbeiten.
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Sollte etwas schlecht sein, kläre ich das in der Regel direkt mit meinem Vorgesetzten.
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Wirklich schlechtes gibts nicht.
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Veraltete Denkweise. Potential wird nicht genutzt um die Mitarbeiter zu halten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Unternehmen welches aufgrund seines Wachstums hinsichtlich des Aufgabenbereiches viele Chancen bietet
-viele langjährige Mitarbeiter als Führungspersonen: positiv ist, dass viel unternehmensspezifische Erfahrung vorhanden ist - jedoch teilweise verschlossen gegenüber Veränderungen
-gute Work-Life Balance (Zeiterfassung, Freizeit)
-Führungsstab sehr nahbar
-Geschäftsfeld bietet Lösungen für den Klimawandel
-in den meisten Abteilungen wird versucht, den Beitrag zu verändernden Umweltbedingungen zu verbessern
-aufgrund der komplexen Unternehmensstruktur und Spezifika wäre eine Aufbereitung von strukturierten Informationen / organisierte Einarbeitung hilfreich
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Gut:
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit für Homeoffice
- gute Bezahlung
- tolle Kollegen, alle sehr hilfsbereit
"Meckern auf hohem Niveau"
- eine Kantine wäre nicht schlecht - da es hier nicht sehr viele Essensmöglichkeiten gibt.
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-umgang untereinander ist gut
-die zusätzlichen kleinen Pausen tun der arbeitsmoral sehr gut
-die nutzung von kopfhörern ist leider bei der relativ eintönigen produktionsarbeit verboten
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Moderne Arbeitgeber mit sozialer Kompetenz und geregelter Arbeitszeit. Mehr Transparenz und Kommunikation von den Vorgesetzten wäre wünschenswert.
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Teamwork is Sehr freundlichen hier
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Otto Graf ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Moderne Arbeitsplätze (neue Büromöbel, höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme, Laptop inkl. ausreichendes Zubehör für das Homeoffice)
5
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Im Großen und Ganzen gut, der Platz ist durch das Wachstum beengt. Neubau ist ja bereits in Planung. Klimaanlage im Bürogebäude, EDV Ausstattung etc. ist auf dem Stand der Zeit
4
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höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage und ordentlich Platz am Schreibtisch.
5
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alles neu, alles da
5
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Es wird viel gemacht. Klar ist ein Büroneubau erforderlich. Der ist in Planung. Das neue Modulgebäude für den Export zeigt die Richtung und ist sehr gut gelungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Graf ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Könnte ab und zu besser sein.
3
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relevante Informationen erhielt man vom Intranet. Betreffende Informationen zur Abteilung kaum bzw kurz vor knapp
2
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Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation manchmal besser sein
3
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Interne Kommunikation ist miserabel. Einige Informationen hat man erst durch das Intranet oder anderen Kollegen erfahren.
Dies liegt allerdings an der Abteilungsleitung, welche dadurch auf Wichtig macht.
2
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Leider wird wenig Kommunikation betrieben, es wird nicht offen mit den Mitarbeitern umgegangen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Schulungen sind fast immer möglich
5
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aktuell sind drei Kollegen auf der Meisterschule
5
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Je nach Abteilung unterschiedlich. Führungskräfte sitzen fest im Sattel
3
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Nicht so stark ausgeprägt
3
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Fortbildungsbedarf bespreche ich mit meinem Vorgesetzten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Otto Graf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Otto Graf besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Otto Graf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Otto Graf als eher modern.
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