Start-Up Feeling im Konzernumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es weht viel frischer Wind und vor allem das Management ist spürbar offener für Ideen geworden. Viele Mitarbeiter arbeiten an innovativen Themen und können diese auch verstärkt in die Projekte einbringen. Und es gibt immer frisches Obst in den Büros.
Verbesserungsvorschläge
Vorschriften vom Konzern werden allzu oft in vorauseilendem Gehorsam erfüllt. Hier wünsche ich mir mehr Mut.
Arbeitsatmosphäre
Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Hilfsbereite und kompetente Kollegen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und auf dem Weg zur Vertrauensarbeitszeit. Es wird auch immer gesagt, dass Teilzeit jederzeit möglich ist - eigene Erfahrungen dazu fehlen aber.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich i.d.R. alle Mühe um die benötigten Ressourcen für die Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen. Unkomplizierte und entgegenkommende Managementkultur.
Interessante Aufgaben
Selbst wenn das aktuelle Projekt uninteressant sein sollte gibt es viele Möglichkeiten sich mit interessanteren Themen zu beschäftigen.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Für IT Branche relativ viele ältere Kollegen vorhanden - diese werden geschätzt und gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind recht groß und teilweise recht laut. Ansonsten aber moderne Ausstattung und jeder hat (momentan) genügend Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt rudimentäre Mülltrennung in den Büros. Soziale Projekte kaum erwähnenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Dresden ganz gut. Profitiert von den vielen Sozialleistungen durch die Ottogroup.
Image
Image ist meiner Meinung nach gerade im positivem Wandel. Es entstehen momentan viele innovative Themen und ein moderner Kulturwandel ist spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsquote wird schon länger bemängelt. Persönlich aber noch keine Probleme gehabt.