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Otto Group Solution Provider (OSP)als Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche EDV / IT
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Otto Group Solution Provider (OSP) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,42
Vorgesetztenverhalten
4,36
Kollegenzusammenhalt
4,68
Interessante Aufgaben
4,52
Kommunikation
4,12
Arbeitsbedingungen
4,20
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,21
Work-Life-Balance
4,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,68
Umgang mit älteren Kollegen
4,72
Karriere / Weiterbildung
3,92
Gehalt / Sozialleistungen
4,16
Image
4,16
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 22 von 25 Bewertern Homeoffice bei 20 von 25 Bewertern Kantine bei 8 von 25 Bewertern Essenszulagen bei 18 von 25 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 17 von 25 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 25 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 25 Bewertern Betriebsarzt bei 13 von 25 Bewertern Coaching bei 12 von 25 Bewertern Parkplatz bei 6 von 25 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 19 von 25 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 22 von 25 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 9 von 25 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 15 von 25 Bewertern Mitarbeiterevents bei 19 von 25 Bewertern Internetnutzung bei 20 von 25 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 25 Bewertern
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Bewertungen

  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Du hast Fragen zu Otto Group Solution Provider (OSP)? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 10.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 16.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führung und Führungskultur sind optimierbar. Fehlende Offenheit, Kommunikation und Vertrauen in die Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

vielfältige und spannende Aufgaben, die Spaß machen; kaum Routine

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird in dieser Firma besonders viel Wert gelegt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungen jederzeit möglich, vom Mitarbeiter wird jedoch auch aktives Einfordern/Mitgestalten verlangt

  • 12.Juli 2017 (Geändert am 15.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung von der Person abhängig, viele sind aber ok.

Interessante Aufgaben

Sehr durchwachsen. Durch viele Meetings kommt man kaum zum richtigen Arbeiten und Erfüllen der Aufgaben.

Kommunikation

Kommunikation könnte von oben nach unten besser sein.

Work-Life-Balance

Viele Mitarbeiter arbeiten auch unentgeltlich in der Freizeit aufgrund schlechter Projektplanung des Managements, Kollegen werden auch mal im Urlaub angerufen.

  • 11.Mai 2017 (Geändert am 24.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Hilfsbereite und kompetente Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben sich i.d.R. alle Mühe um die benötigten Ressourcen für die Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen. Unkomplizierte und entgegenkommende Managementkultur.

Interessante Aufgaben

Selbst wenn das aktuelle Projekt uninteressant sein sollte gibt es viele Möglichkeiten sich mit interessanteren Themen zu beschäftigen.

  • 16.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eine zentralere Stadtlage würde den Arbeitgeber noch attraktiver machen.
  • 18.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 09.Aug. 2017 (Geändert am 10.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten hatten für mich immer ein offenes Ohr und standen mir mit Ratschlägen zur Seite.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Meetings mit ständig wechselnden Inhalten, um die Mitarbeiter über die verschiedenen Bereiche zu informieren.
Dennoch sehe ich in der Kommunikation zwischen den beiden Standorten noch Verbesserungspotential.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbessert die Zusammenarbeit zwischen den Standorten.
  • 17.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 16.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00