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Otto Group Solution Provider (OSP)als Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche EDV / IT
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Otto Group Solution Provider (OSP) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,50
Vorgesetztenverhalten
4,25
Kollegenzusammenhalt
4,67
Interessante Aufgaben
4,58
Kommunikation
4,17
Arbeitsbedingungen
4,08
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,33
Work-Life-Balance
4,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,67
Umgang mit Kollegen 45+
4,67
Karriere / Weiterbildung
4,17
Gehalt / Sozialleistungen
4,25
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 12 Bewertern Homeoffice bei 10 von 12 Bewertern Kantine bei 4 von 12 Bewertern Essenszulagen bei 9 von 12 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 8 von 12 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 12 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 12 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 12 Bewertern Coaching bei 7 von 12 Bewertern Parkplatz bei 2 von 12 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 12 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 12 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 5 von 12 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 12 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 12 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 12 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 12 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Hilfsbereite und kompetente Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben sich i.d.R. alle Mühe um die benötigten Ressourcen für die Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen. Unkomplizierte und entgegenkommende Managementkultur.

Interessante Aufgaben

Selbst wenn das aktuelle Projekt uninteressant sein sollte gibt es viele Möglichkeiten sich mit interessanteren Themen zu beschäftigen.

  • 03.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Flexible Arbeitszeiten. Geringe Reisetätigkeit. Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben. Sehr schöne neue Büroräume.

  • 06.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Kommunikation, kein Feedback vom Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Keine klar definierten Aufgaben, Führungsebene hat permanent die Bürotür zu und ist für die Angestellten nicht zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist teilweise gegeben, aber alle arbeiten Projekten. Wenig Kommunikation

Interessante Aufgaben

die Aufgaben entsprechen nicht den vereinbarten Tätigkeitsbereichen. Viele sitzen nur rum da keine Projekte vorhanden

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Grund des starken Wachstums sollte der Austausch untereinander neue Formate und Kanäle erhalten.
  • 13.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Direkte und klare Kommunikation in einem tollen Team hochqualifizierter und -motivierter Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier klare Kommunikation und immer ein offenes Ohr für Ideen und Anregungen.

Interessante Aufgaben

Spannende und herausfordernde Aufgaben, mit viel Platz für eigenverantwortliches Handeln.

Kommunikation

Transparenz; regelmäßige Meetings tragen zu einer sehr guten Kommunikation und einem leistungsgerechten Feedback bei.

  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein sehr offenes und kollegiales Verhalten unter den Kollegen

  • 13.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Firmenparkplätze. Gleichstellung mit Hamburger Verträgen.

Pro

Sehr gut sind die flexiblen Arbeitszeiten. Gleitzeit wird gelebt, nicht nur gepredigt und Überstunden können auch an einem Stück abgegolten werden. Das Gehalt liegt über dem vieler anderer IT-Firmen in Dresden. Zudem werden vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Die Kommunikation ist sehr offen.

Contra

Mangelnde Parkmöglichkeiten in der Umgebung. Es gibt zudem keine Firmenparkplätze.

  • 27.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

- Spannende Aufgaben
- Privates und Arbeit ist immer mit einander vereinbar

  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßige bereichsübergreifende Vorstellung der aktuellen Projekte
  • 22.Jan. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00