Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Betriebsklima im Allgemeinen.
Wenig Urlaubstage
kein Urlaubsgeld
kein Weihnachtsgeld
kein 13. Monatsgehalt
Es scheint, als wäre die Meinung der Lagerleitung die einzig wahre Meinung. Verbesserungsvorschläge werden eher ignoriert.
Das man gehört wird.
Tolles Team
Bin super zufrieden
Wir sollten weniger wegwerfen
Hier merkt man welche Kollengen schon länger dabei sind.
Einfach, locker und aufmerksam
Daran konnte an Arbeiten
Arbeitsklima, Kollegen, jeder kennt jeden
Familienbetrieb,
Wertschätzung der Mitarbeiter,
Keine geregelten Gehaltserhöhungen,
Keine Zielvorgaben
Familiärer Umgang miteinander
Graffiti an de Straßenfront, siehe oben
Über die Frage, ob große Graffitis an der Straßenfront beseitigt werden sollten, kann man sich sicher streiten.
Enger Kontakt zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern. Kollegiales Miteinander der Mitarbeiter.
Das Unternehmen ist in Berlin stadtbekannt und hat auch bundesweit einen sehr guten Namen.
Das Unternehmen hat etwa 60 Mitarbeiter. Die absoluten Führungspositionen scheinen für absehbare Zeit gut besetzt.
Auch die Arbeitbedingungen sind sehr gut. Kein spezieller Raucherraum. Zentrale Berliner Stadtlage der Zentrale nahe Kudamm. Niederlassung Kleinmachnow kurz hinter Berlin-Wannsee ebenfalls sehr gut erreichbar.
Abwechslungsreich durch immer wieder neue Projekte und deren Vorbereitung und Abwicklung, zu denen die Mitarbeiter mit hinzugezogen werden.
Das Unternehmen bildet aus, um möglichst langjährige Zusammenarbeit zu ermöglichen. Vom Auszubildenden zum Abteilungsleiter ist hier möglich. Fortbildungswünschen/-bedarf wird größtenteils entsprochen. Hohe Entwicklungsmöglichkeiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten. Hohe Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber. Langjährige Betriebszugehörigkeiten der Mitarbeiter mit wenig Fluktuation.
Kommunikation zwischen Abteilungen ist verbesserungswürdig. Teilweise mehr Struktur in Arbeitsweisen und Zusammenarbeit wünschenswert.
keine