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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto Männer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
All hands Meeting eher sporadisch. regelmässige Shopfloor (Gemba) Meetings werden durchgeführt
Als Ex Mitarbeiter kann ich sagen, dass die Vorgesetzten bei Männer wirklich i. O. sind, vor allem weil ich es bei meinem neuen Arbeitgeber gerade anders erlebe.
Viele Abteilungen gar nicht mehr vor Ort, viele Mitarbeiter haben keine Lust sich vor Ort mit den Kollegen auseinanderzusetzen.
Wenn sich niemand mehr mit den Kollegen abgeben will baut der Zusammenhalt auch immer weiter ab.
Gutes Arbeitsklima