Nachwuchsgewinnung durch Förderung und individuelle Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individualisierungsgrad der Ausbildung und die fördernde Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage ;)
Verbesserungsvorschläge
Alte Silos aufbrechen und zu oft spielt bei innerbetrieblichen Entscheidungen persönliche Befindlichkeiten und Politik eine Rolle...
Die Ausbilder
Jede Abteilung geschulte Ausbilder, immer sehr konstruktives Feedback und das Ausbildungsteam steht einem immer beratend und unterstütztend zur Seite!
Spaßfaktor
Kollegiales Umfeld, alle paar Monate neue Abteilungen und neue Aufgaben, man kann sich selber vollkommen entfalten!
Aufgaben/Tätigkeiten
Werrden nach deinem eigenen Einsatz mit Augenmaß gewählt und verteilt.
Variation
An wählt selber die Einsatzplätze aus und kann sich so im Rahmen der Ausbildungsinhalte individuell entwickeln. Eine höhere Flexibilität in der Ausbildung kann es nicht geben.
Respekt
Jeder Kolleg*in jeden Alters geht mit dir fair und gleichberechtigt um und gibt dir auch konstruktives Feedback, ich hatte nie das Gefühl nicht gehört zu werden.
Karrierechancen
Das eigene Netzwerk und das eigene Engagement entscheidet über einen Verbleibe im Unternehmen. Jeder der hier bleiben möchte, bleibt es auch. Weiterbildung wird gefördert nach der Ausbildung durch z. B. Werkstudiernden Angebote Master Stependiaten Programme etc.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales, spaßig, lehrreich
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich und 14 Gehälter
Arbeitszeiten
Vollkommene Gleitzeit, Home Office usw.