Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 753 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich wunderbar
- offen, transparent, übergreifend und umfangreich
- passende Tools & Umgebungen (Social Collaboration)
Negativ:
- teilweise viel zu viel (Informationsflut)
- allerdings probieren wir uns aus!
In meinem Bereich/Team wunderbar!
- sehr hohe Arbeitslast, da die innovativen Themen endlos scheinen (was super ist, jedoch könnten zusätzliche Stellen Abhilfe leisten)
Hinweis: Für die aktuelle Situation (Corona; mangelnde Betreuung f Kinder) würde ich nur einen Stern geben. Der Arbeitgeber schafft großartigerweise entlastende Rahmenbedingungen (Reduzierung der Zeit), jedoch lässt sich die Arbeit nicht automatisch runterpriorisieren, da vorab (unter „normalen“) Umständen bereits eine Priorisierung nötig war. Da hier privates und berufliches sehr stark kollidiert, möchte ich das jedoch differenziert betrachten und bewerten. Otto gibt hier als Arbeitgeber sein bestes!
Sehr bereichsspezifisch.
- Meine Führungskraft verhält sich beispielhaft, modern und sehr reflektiert
- in anderen Bereichen nehme ich sehr veraltetes Führungsverhalten wahr (Silo, Anweisungen, wenig Freiraum und Abgabe von Verantwortung).
Da ich mit entsprechenden Bereichen zusammenarbeite hat das Auswirkungen auf die Bewertung
Noch nie zuvor so ein cooles Team gehabt!
- Auf bereichs- und Teamebene größtenteils sehr gut
- Übergreifend drückt die Silo- und Denke nach Bereichen (Silos) leider auf die Stimmung