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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 356 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1100 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Otto
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Otto
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

356 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliche, kollegiale Atmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente allgemeines Kommunikation und immer die Möglichkeit nachzufrageb

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kolleg:innen!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familienfreundlich!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, freundlich, gute Feedbackkultur

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in den meisten Unternehmen ist das abhängig vom Team. Der steigende Druck über die letzten Jahre führt zu einer weiterhin angespannten Atmosphäre.

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