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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 753 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Otto
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Otto
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Auf bereichs- und Teamebene größtenteils sehr gut
- Übergreifend drückt die Silo- und Denke nach Bereichen (Silos) leider auf die Stimmung

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich wunderbar
- offen, transparent, übergreifend und umfangreich
- passende Tools & Umgebungen (Social Collaboration)

Negativ:
- teilweise viel zu viel (Informationsflut)
- allerdings probieren wir uns aus!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich/Team wunderbar!

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- sehr hohe Arbeitslast, da die innovativen Themen endlos scheinen (was super ist, jedoch könnten zusätzliche Stellen Abhilfe leisten)

Hinweis: Für die aktuelle Situation (Corona; mangelnde Betreuung f Kinder) würde ich nur einen Stern geben. Der Arbeitgeber schafft großartigerweise entlastende Rahmenbedingungen (Reduzierung der Zeit), jedoch lässt sich die Arbeit nicht automatisch runterpriorisieren, da vorab (unter „normalen“) Umständen bereits eine Priorisierung nötig war. Da hier privates und berufliches sehr stark kollidiert, möchte ich das jedoch differenziert betrachten und bewerten. Otto gibt hier als Arbeitgeber sein bestes!

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr bereichsspezifisch.
- Meine Führungskraft verhält sich beispielhaft, modern und sehr reflektiert
- in anderen Bereichen nehme ich sehr veraltetes Führungsverhalten wahr (Silo, Anweisungen, wenig Freiraum und Abgabe von Verantwortung).

Da ich mit entsprechenden Bereichen zusammenarbeite hat das Auswirkungen auf die Bewertung

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie zuvor so ein cooles Team gehabt!