Wenn wir uns nicht melden, vergisst der Bewerber vielleicht, dass da noch was offen ist...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Outdooractive AG als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gelegentliche Zwischenmeldungen würden zumindest den Eindruck erwecken, dass am Bewerbungsprozess gearbeitet wird.
Kleiner Tipp: Eine Absage, die zwei Tage nachdem sich der Bewerber nach dem Stand des Bewerbungsprozesses erkundigt, ausgesprochen wurde, nachdem zuvor ein viertel Jahr keinerlei Kommunikation stattgefunden hat, macht unglaubwürdig.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen