Gehässige, abwertende Art im Gespräch und sehr niedriges Lohnangebot
Bewerber/inHat sich 2019 bei Outdooractive in Immenstadt im Allgäu als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-GF sollte weniger arrogant sein und nicht so gehässig übertreiben (angeblich bekäme er ja 5 Bewerbungen auf diese Stelle pro Tag, Firma könne nicht so viel zahlen, da Startup - hat aber über 100 MA in mehreren Ländern, existiert über 10 Jahre und nennt sich selbst europ. Marktführer)
-Kenntnisse der Bewerber nicht runterputzen und als nichtig darstellen, schließlich wollt ihr ja MA einstellen!
-Fahrtkosten werden nicht übernommen
-GF fordert auf, "ausschweifend" die Vita darzustellen, schaut dann jedoch gelangweilt durch den Raum
Bewerbungsfragen
- Auf Erfahrungen wurde nicht weiter eingegangen, nur immer wieder darauf beharrt, welche Fragen man noch habe - mehr als 5 oder 6 Fragen hatte ich jedoch nicht und habe mich leicht unter Druck gesetzt gefühlt oder als hätte ich kein Interesse an der FIrma
- Erfahrungen wurden als nicht vorhanden abgestempelt und Gehalt 30% unter Branchenschnitt und Gehaltswunsch angeboten, angeblich da Startup (?????) und Tourismusbranche (rühmt sich jedoch z.B. auf LinkedIn als IT Unternehmen) und eben aufgrund fehlender Erfahrung (obwohl bereits vorhanden und dies sogar in den Bereichen, in denen ja laut Ausschreibung gearbeitet werden soll)
- Infos zur Stelle mussten alle rausgekitzelt werden, wurde aber fast frech detailliert über die Firma und deren B2B Produkten ausgefragt
- Habe selbst abgesagt, da ich finde, man sollte die Kenntnisse und Fähigkeiten seiner MA schätzen und nicht niedermachen. So ist keiner motiviert, für die Firma zu arbeiten! Und bei dem Lohn schon dreimal nicht.
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