Tolle Kollegen, viel Potential aber demotivierende Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Es steckt sehr viel Potential in diesem Unternehmen, dem Projekt und dem Vorhaben. Die meisten Personen die in dieses Unternehmen kommen sind sehr motiviert und haben Lust etwas voranzubringen. Leider ist die Mitarbeiterwertschätzung sehr gering und die Arbeit und Energie die in Projekte gesteckt werden, wird nicht wenig gesehen und wertgeschätzt. Das ist unglaublich demotivierend. Es wäre gut die Mitarbeiter als Unterstützung und nicht als Last zu sehen und auf die Expertise und das Wissen das die Mitarbeiter mitbringen zu vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Die angenehmen Kollegen treiben die Atmosphäre nach oben. Aber im Arbeitsalltag wird einem nicht sehr viel Vertrauen übermittelt. Das fängt bei der eher wiederwilligen Möglichkeit an Homeoffice machen zu können und hört bei dem Vertrauen in die Arbeit und das Können einzelner Mitarbeiter auf.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr zäh und wenig vorhanden. Das erschwert die Arbeit und darunter leidet auch die Qualität der Umsetzung von Projekten. Hieran wird aktuell jedoch gearbeitet.
Während der Corona-Situation hat sich die schlechte Kommunikation leider auch nicht verbessert. Maßnahmen und Verhaltensweisen wurden oft zu spät und sehr wenig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn was brennt wird zusammengehalten und versucht Lösungen zu finden. Die Bereitschaft sich gegenseitig zu unterstützen und zusammenzuarbeiten ist sehr hoch.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell ermöglicht es sehr flexibel zu arbeiten und wichtige private Termine nicht nur nach der Arbeit wahrnehmen zu können. Zudem ist es damit immer gut möglich seine Freizeitaktivitäten gut nachzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat meist das letzte Wort. Wenn Personen aus unterschiedlichen Abteilungen eine Lösung für ein Projekt entwickeln wird diese teilweise einfach vom Tisch gekehrt, wenn es nicht der Vorstellung der Geschäftsführung entspricht. Wenn etwas nicht gut läuft wird mit dem Finger darauf gedeutet, wenn etwas gut läuft wird es nicht erwähnt.
In Meetings waren teilweise alle Mitarbeiter mit Maske gesessen und die Geschäftsführung hat diese nicht angezogen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich steckt hier sehr viel Potential und es gäbe auch unglaublich spannende Aufgaben. Leider ist es nur schwer möglich sein Wissen und seine Expertise einzubringen, da Projekte nach den Vorstellungen der Geschäftsführung umgesetzt werden müssen und man am Ende Dinge umsetzen muss, die man selbst aufgrund von Erfahrungswerten nicht gut findet.
Arbeitsbedingungen
Es wird an PC Towern gearbeitet die teilweise sehr langsam sind. Dadurch wird es den Mitarbeiter auch automatisch erschwert Remote zu arbeiten. Dies ist grundsätzlich auch sehr individuell geregelt. Wobei Homeoffice nicht gerne gesehen ist. Zudem wird alles über ein Betriebssystem gesteuert das noch in den Kinderschuhen ist. Dadurch verliert man unglaublich viel Zeit Gründe für Bugs herauszufinden und diese zu lösen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine aktiven Weiterbildungsmöglichkeiten.