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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score13 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgangston, Kollegen, Freitagsbier
Lockerer Umgang mit Kollegen
Bewertung lesen
Sie sind verständnisvoll und hilfsbereit.
Umgangston
Flache Hierarchie
Branche
Bewertung lesen
Lockerer Umgangston
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hinter dem Rücken wird gelästert
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Geschäftsführung, Investor, Standort
Vollkommen kaputtes Management, keinerlei Vertrauen in die Mitarbeiter - pures Top-Down Prinzip. Null Transparenz, was die strategische Ausrichtung betrifft und absolut Mitarbeiter unfreundliche Umgebung, geschweige denn von den Büros, wenn man sie so nennen darf.
Unternehmensführung, Infrastruktur, Vergütung, ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unterqualifizierte Menschen nicht als Führungskräfte einsetzen
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Geschäftsführung austauschen
Weniger die Fluktuation der Belegschaft und dafür die Mitarbeiter fördern.
Kommunikation
Bewertung lesen
Weniger von oben herab und mehr zuhören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von outfitter ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da werden keine Unterschiede gemacht
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von outfitter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


nicht vorhanden
kann man sicherlich noch einiges tun!
3
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Wird nicht gelebt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Führungskraft die über jeden Mitarbeiter herzieht.
2
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wird leider wenig gemacht. Wenn man aktiv nachfragt und sich kümmert dann bestehen Möglichkeiten.
3
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Keine Entwicklungschancen für Einsteiger, man wird nur ausgequetscht!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • outfitter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet outfitter schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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