Absolut nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen sind freundlich und der Zusammenhalt ist super
- Die Arbeitszeiten kann man sich weitgehend selbst einteilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hohe und unrealistische Zielvorgaben führen zur qualitativen Verschlechterung der eigenen Arbeitsleistung
- interne Kommunikation ist katastrophal, das merken auch die Kunden
- Entscheidungen stehen bereits fest, auch wenn man vorgibt, alle Mitarbeiter an der Entscheidungsfindung teilhaben zu lassen
- Mit der "open door policy" macht es sich das Management ganz schön einfach. Geht auf eure Mitarbeiter zu
- Feedbackkultur wird zwar angepriesen, aber es wird nicht ernst genommen bzw. umgesetzt
- schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
- Weg vom Top-Down-Management und vorher überlegen, wie das Ziel erreicht werden soll.
- Einfach logisch Denken und die eigene Mannschaft in Prozessoptimierung einbeziehen
- Unrealistische Zielvorgaben und Druck vermeiden, um die Mitarbeiter zu motivieren
- Seid ehrlich und keine Schönfärberei
Arbeitsatmosphäre
- innerhalb des Teams bzw. unter den Kollegen gut
- Für das Management ist man eher uninteressant
- Man grüßt aber freundlich im Flur
Kommunikation
- Die Kommunikation unter den Abteilungen ist absolut schlecht
- eher demotivierend, weil häufig Änderungen stattfinden, die unüberlegt und zu kurz gedacht sind
- Man feiert sich in Meetings aber gerne selbst und ignoriert signifikante Probleme
Work-Life-Balance
- Die Arbeitszeiteinteilung und -planung hat sich verbessert und ist (je nach Abteilung) flexibel
- Homeoffice ist ein schwieriges Thema, bei dem sich das Unternehmen schwer tut, da das Vertrauen zu den Mitarbeitern gering ist
Vorgesetztenverhalten
- Entscheidungen werden im Management getroffen, ohne die Mitarbeiter zuvor einzubeziehen.
- Entscheidungen sind meistens egoistisch, nicht nachvollziehbar und lösen die eigentlichen Probleme kaum
- Nehmen statt Geben
Interessante Aufgaben
- monoton und keine Abwechslung
- hohe Zielvorgaben und Druck von oben sorgen dafür, dass die Qualität erheblich leidet
Gleichberechtigung
- die meisten Führungskräfte sind weiblich
- man versucht mittlerweile offene Stellen intern zu besetzen
Arbeitsbedingungen
- Die Büros sind komfortabel und mit guter IT ausgestattet
- Die Lage in Kreuzberg ist auch super
Gehalt/Sozialleistungen
- Das Gehalt ist lächerlich, dafür gibt es täglich frisches Obst und Kaffee
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung? Privatsache