Start-Up ohne Geist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dort viele nette Menschen arbeiten, mit denen man sich prima versteht und sich so meist wohlfühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch eine strenge Regentschaft, die leider nicht die große Kompetenz besitzt, wird man gern klein gemacht. Zuviel Macht/Wissen ist sehr unbeliebt und führt zu Entlassungen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder ein Start-Up Unternehmen sein.
Arbeitsatmosphäre
Durch die strenge Führung kommt es regelmäßig zu Dämpfern die der Atmosphäre nicht gut kommen.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, jedoch wird oft einander vorbei geredet und die Wirksamkeit verliert sich im Laufe der Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Ich kam super mit allen anderen Kollegen klar und diese sind auch super nett.
Work-Life-Balance
Da ich außerhalb von Berlin wohne hatte ich oft 11-Stunden-Tage. Hier sei betont, dass Überstunden nicht bezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Man betont gerne eine flache Hierarchie. Am Ende ist dies nicht der Fall. Man wird von oben herab behandelt und wird regelmäßig klein gehalten. Respekt fehlt leider oft.
Interessante Aufgaben
Ich war im Customer Support und dort war der Aufgabenbereich nicht sehr breit gefächert. Ich habe mich selbst darum bemüht.
Gleichberechtigung
Viele Frauen arbeiten dort und so ziemlich jede Nation ist vertreten. Vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gab es eigentlich so gut wie keine.
Arbeitsbedingungen
Obwohl wir mit Kunden telefonieren mussten, wurden wir dorthin gesetzt wo es am lautesten ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierarmes Wesen wird bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-Up Unternehmen geht es.
Image
Sehr viel Werbung, dabei ist das System immer noch nicht 100% ausgearbeitet wodurch noch viele Fehler passieren.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mehr wissen möchte, wird man oft daran gehindert. Zu viel Wissen ist in diesem Unternehmen nicht erwünscht.