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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Outlaw gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch die Kommunikation hängt von der Kita ab. Grundsätzlich aber auch hier eine stetige Verbesserung
Egal in welcher Kita ich war: das hat immer gestimmt!
Die Work Life Balance hängt eben leider von äußeren Faktoren ab, die der Arbeitgeber nicht viel steuern kann: Öffnungszeiten, Personalschlüssel.... Aber meine Vorgesetzten haben und hatten stets Verständnis für wirklich wichtige "Sonderwünsche".
Im Laufe von 10 Jahren hat sich das Verhalten immer weiter gebessert (auch wenn es nie schlecht war). Hier wird inzwischen vollkommen auf Augenhöhe und mit viel Transparenz, wirklicher Mitsprache und Fehlerfreundlichkeit kommuniziert
Als Leitung werden die Aufgaben immer mehr aber auch immer abwechslungsreicher
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Kita sehr gut bis gut! Zwischen Leitungen und nächster Ebene ist sie in den letzten Jahren stetig besser geworden