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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OVB Vermögensberatung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OVB Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OVB Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Fake freundlich. Bei unangenehmen oder ungewohnten Fragen, fällt die Maske.

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1,0
KommunikationFreelancer

Leider auswendig gelerntes OnBoarding, in einer Gruppenpräsentation, häppchenweise vermittelt. Fragen werden unzureichend beantwortet. Fragen nach Bezahlung intransparent gestaltet. Hatte auch oft das Gefühl, man hört nicht zu oder ist beratungsresistent und will es partout besser wissen.

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1,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

existiert nicht wirklich, da jeder sein Ding macht und man keinen Kontakt zu Kollegen hat. Es wird auch direkt vorgeschrieben, auch bei Fragen keine Kollegen zu kontaktieren. Also nicht gerne gesehen.

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2,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Jeder investiert Zeit, wie er möchte. Das wäre eigentlich gut. Kann die Firma dennoch nicht empfehlen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

gespielter Witz und Fake Freundlichkeit. Teilweise dann aber etwas arrogant und unpassende Respektlosigkeiten. Auswendig gelernte Kommunikation. Leider auffallend unpünktlich zu Zoom Meetings. Echtes Bedauern Fehlanzeige. Das ist einfach fehlender Respekt vor Menschen.

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1,0
Interessante AufgabenFreelancer

Zwang zu Schema F. Selbst Telefonate muss man im Rollenspiel, am Besten 1:1, nachahmen. Null zeitgemäß. Sehr cringe.

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