Viel im Umbruch kann nur besser werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job
Tarifvertrag
Altersteilzeit
Keine Leiharbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT ist locker 10 Jahre hinterher
Es gibt keine Kantine.
Altbackene Strukturen
Die Art der Prämienberechnung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einfach mal für gute Arbeit loben. Die meisten Vorgesetzten könnten alle mal einen Kurs in Mitarbeiterführung gebrauchen. Sich auch mal Rat holen von langjährigen Mitarbeitern. Flexiblere Arbeitszeitmodelle oder zum Beispiel ein Betriebskindergarten.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitermotivation habe ich in 20 Jahren noch nie erlebt.
Kommunikation
Hat sich schon verbessert im letzten Jahr.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen super. Je größer allerdings die Abteilungen werden, desto schwieriger der Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Als Arbeiter zwischen 5 und 8 Stundenschichten nach Bedarf auch mal 9 Stunden und Samstag arbeiten. Hier ist man eindeutig Spielball des Arbeitgebers und meistens ohne einen Sinn zu erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist anders. Der eine kann’s der andere nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Frauen in einer Führungsfunktion sucht man hier vergebens.
Arbeitsbedingungen
Macht langsam Fortschritte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele meist regionale Projekte werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles nach Tarif. Jedoch entspricht die Eingruppierung nicht immer den tatsächlichen Tätigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hat stark angezogen im letzten Jahr. Karriere machen? Egal wie gut du bist, wieviel Erfahrung du hast und wie sehr du dich auch Engagierst über deine Karierre hier entscheidet nur der PC.