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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenIch finde gut, dass man die Möglichkeit auf Weiterbildung hat. Darüber hinaus strebt der Arbeitgeber an, dass sich jeder Kollege einbinden soll, wenn es um Veränderungen geht.
Ein kollegialer und fairer Umgang miteinander, welcher auch dazu beiträgt, dass die Arbeitsmotivation nicht verloren geht.
Was soll ich sagen .... ich komme gerne hierher.
dass es trotz aller Schwächen menschlich zugeht.
das sie nicht mein Arbeitgeber ist :-)
1. Uraltes Firmengelände, muffiger Geruch in allen Räumlichkeiten und die Leute sitzen viel zu eng aufeinander. Dadurch "menschelt" es häufig.
2. Firmenphilosophie durch alteingesessene Strukturen und Meinungen nicht mehr zeitgemäß.
3. Es gibt keine Gleitzeit für Angestellte... Überstunden werden dagegen gerne und viel gesehen, über welche man aber als Arbeitnehmer keinen Nachweis hat.
4. Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld gibt es leider nur in anderen Unternehmen, nicht hier.
Wirklich schlecht finde ich nichts; würde mir allerdings gleitende Arbeitszeit wünschen.
Die Arbeitsumgebung ist durchaus, dass größte Thema.
Die räumlichen Bedingungen sind das größte Problem.
so ziemlich alles
Durch eine faire und angemessenere Entlohnung im kompletten Unternehmen sowie flexible Arbeitszeiten im Angestelltenbereich und vor allem ein verbessertes Arbeitsumfeld/Arbeitsbedingungen könnte die Firma Overath möglicherweise ihre Mitarbeiter mehr motivieren und zum Bleiben ermutigen.
Wo gibt es das heute noch, dass man als Mitarbeiter für den 24.12. sowie 31.12. jeweils einen ganzen Tag Urlaub nehmen muss? Scheinbar nur bei Overath!
Das Unternehmen sollte den Mitarbeitern zusätzliche Aktionen anbieten. Bsp. Zuschüsse für Fitnessstudio, etc.
Nicht zuviele Themen gleichzeitig zu iniziieren.
Der am besten bewertete Faktor von Overath ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Den Zusammenhalt kann man als gut bezeichen. Gegenseitige Hilfe wird angeboten und nachgefragt.
Man unterstützt sich bei Bedarf gegenseitig; niemand wird im Stich gelassen.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es wird oft Hilfe angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Overath ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
