Faires inhabergeführtes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Man kommt gerne zur Arbeit.
Wie bei jedem anderen Unternehmen gibt es auch bei der OLS Mal stressige Phasen, die aber im Team aufgefangen werden.
Sehr guter Zusammenhalt im ganzen OLS-Team.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Stimmung unter den Kollegen. Die Arbeit macht Spaß und jeder wird respektiert. Probleme können offen angesprochen werden und man versucht sie gemeinschaftlich zu lösen.
Kommunikation
Gute Absprache unter den Kollegen und der Vorgesetzen. Immer respektvoller Ton, heute eher selten
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft dem anderen! So verbringt man die Arbeit, oder Problemlösung effizienter.
Work-Life-Balance
Sollten Überstunden anfallen, werden diese auch gesehen und honoriert (Überstundenabbau etc.)
Zusatzversicherung wird für Mitarbeiter auf Wunsch abgeschlossen.
Flexible Anfangszeiten der Arbeit nach Absprache
Vorgesetztenverhalten
Stets einfandfrei. Frage und Probleme werden ernst genommen
Interessante Aufgaben
Abwechselnde Arbeit und Aufgabengebiete. kundenspezifische Projekte werden betreut. Vorherige Ideensammlung im Team/ mit dem Vorgesetzen, damit der hohe Service stets gehalten, oder noch optimiert wird.
Gleichberechtigung
Jeder wird respektvoll behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied, ob jung, oder alt
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, große Räume, zwei Monitore.
Aktuell neues Bürogebäude in Bau, was die Arbeitsbedingungen nochmals steigert
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Vergütung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten möglich auf Anfrage (z.B Fachwirt, berufsbegleitendes Studium)