Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Wir sind der führende Cloud-Anbieter in Europa
Wir sind OVHcloud, ein Global Player im Cloud-Segment, und wir betreiben mehr als 450.000 Server in rund 40 Rechenzentren auf 4 Kontinenten. Insgesamt bedienen wir 1,6 Millionen Kund:innen in mehr als 140 Ländern. Wir bieten ein breites Portfolio von Cloud Services an: Von Domains und Webhosting, bis hin zu Hosted Private Cloud und Public Cloud. Als Vorreiter einer vertrauenswürdigen Cloud aus Europa und Pionier der nachhaltigen Cloud mit dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis setzen wir auf ein integriertes Modell mit Wasserkühlung. Es ermöglicht uns die volle Kontrolle über unsere Wertschöpfungskette – von der Konzeption unserer eigenen Server bis hin zur Errichtung und Verwaltung unserer eigenen Rechenzentren. Dieser einzigartige Ansatz ermöglicht es uns, die Vorteile eines umweltverträglichen Modells mit sparsamem Ressourceneinsatz und einem CO2-Fußabdruck zu bieten, der die besten Werte der Branche erreicht.
Unser Erfolg auf dem Cloud-Markt geht weiter und wir wachsen – deshalb suchen wir in einer spannenden Zeit Verstärkung für unsere Teams. Wir freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Kultur oder Religion, sexuellen Orientierungen, sozialer Herkunft oder Behinderungen.
OVHcloud bietet eine spannende Auswahl an IaaS, SaaS und PaaS Lösungen an, die wir ständig erweitert werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung*In den meisten Arbeitsmodellen möglich
Der Cloud-Markt ist sehr dynamisch und entwickelt sich in einem schnellen Tempo. Auch bei OVHcloud lieben wir innovative Ideen, die uns gemeinsam nach vorne bringen. Bei uns vereinen sich zwei Welten: Die Dynamik und Freiheit eines Start-ups und die (finanzielle) Sicherheit eines internationalen Unternehmens. Wir lieben es, neue Dinge auszuprobieren und wenn etwas nicht klappt, wie du es dir vorgestellt hast: Kein Problem! Lass uns gemeinsam daraus lernen und es beim nächsten Mal besser machen. Wir alle arbeiten in einem lokalen Team in Deutschland und haben aber auch internationale Kollegen weltweit. Dadurch ist kein Tag wie der andere und es macht Spaß, neue Kulturen und Wege der Zusammenarbeit zu entdecken.
OVHcloud ist ein internationales Unternehmen und wir sind stolz auf unsere Vielfalt und Diversität. Vielfalt bedeutet bei uns die Vielfalt von Profilen, die Vielfalt des Alters, des Geschlechts, der ethnischen Herkunft, sowie auch die kulturelle und religiöse Vielfalt, die Vielfalt sexueller Orientierungen, der sozialer Herkunft oder in Situationen mit Behinderungen. Dafür setzen wir uns jeden Tag auf‘s Neue ein!
Starte jetzt dein Praktikum bei OVHcloud
Wir suchen in den Bereichen HR, Office Management und IT-Technik im Rechenzentrum immer wieder engagierte Praktikant:innen für einen bis drei Monate! Du interessierst dich für die Cloud oder möchtest ein neues Berufsfeld in einem innovativen IT-Unternehmen entdecken? Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wir suchen neue Team Mitglieder, die mit frischen Ideen, einer "hands-on" Mentalität Probleme lösen wollen und dabei stets den Sinn für Humor nicht aus den Augen verlieren.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OVHcloud.
Pauline Leloup
Hiring Officer
E-Mail: pauline.leloup@ovhcloud.com
Marine Bodey
HR Business Partner Central Europe
Der Wertschätzende Umgang sticht für mich besonders heraus, es wird wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt. Die Unternehmenskultur ist wirklich toll und mir hat auch besonders gefallen, dass man in einem internationalen Umfeld tätig ist.
Man findet auch kleine Hinweise, dass man Spaß haben sollte und ich kann bestätigen, wir hatten Fun at work. :)
Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung, das schnelle Wachstum mit interessanten Projekten und Aufgaben sich weiterzuentwickeln
Vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem tollen Arbeitsumfeld. Gute Bezahlung sowie zahlreiche weitere Benefits on top. Und vor allem das beste Team aller Zeiten sowie tolle, faire Vorgesetzte, mit denen man über alles reden und, wenn nötig, für alles eine Lösung finden kann. Insgesamt ein toller Arbeitgeber, den ich jederzeit weiterempfehlen würde!
Den Team Spirit und die Flexibilität. Es macht Spaß und es wird einem leicht gemacht hier zu arbeiten.
Tolles Team
Sensations Arbeitsatmosphäre
Tolle Sozialeistungen
Spannendes Produkt
Die Bekanntheit des Unternehmens in Deutschland ist noch sehr gering, wer hier arbeitet, darf regelmäßig erklären, was die Firma eigentlich macht. Noch bildet Saarbrücken den einzigen Standort in Deutschland, was für Mitarbeiter aus anderen Regionen eine Hürde darstellen kann.
Da sich das Headquarter in Frankreich befindet, ist das Unternehmen auch international sehr französisch geprägt. Was oft charmant ist, kann jedoch in manchen Situationen nachteilig sein.
mehr Positionen im internationalen Bereich
Der am besten bewertete Faktor von OVHcloud ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut gegeben. Da unterstützt sich jeder gegenseitig. Man ist ein großes Team, dass zusammen arbeitet.
Es gibt auch Events, die den Zusammenhalt stärken und mittags essen meistens alle gemeinsam.
ehrlicher und offener Umgang miteinander, man fühlt sich wohl in der Kölner Niederlassung
Ein tolles Team das sich gegenseitig hilft, miteinander lacht aber auch hart arbeiten kann. Man erhält addressatengerechtes Feedback.
sehr, sehr gut, jeder hilft jedem egal auf welchem Level, habe ich so noch nie in einer Firma erlebt
Hilfsbereitschaft steht hier an oberster Stelle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Entwicklungsplan für alle Mitarbeiter mit interessanten Angeboten und Entwicklungsmöglichkeiten. Leider ist das Angebot an Positionen im internationalen Bereich sehr begrenzt und oft auf Frankreich reduziert.
Es gibt jedes Jahr zahlreiche Trainingsangebote - sowohl firmenintern als auch in Form von externen Seminaren. Die Mitarbeiter können Trainingswünsche äußern und gemeinsam mit dem direkten Manager einen Development Plan erstellen.
Es gibt für fast alles interne Schulungen um sich weiterzubilden. Wenn doch Bedarf besteht, kann man auch externe Schulungen belegen.
jährliche Trainings werden angeboten und auch durchgeführt, aber hier könnte man noch mehr ausbauen
Kann ich noch nicht beurteilen
