Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ovy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Büro liegt im Herzen von Hamburg und ist sehr schön. Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und herzlich.
Wenn es nicht gewollt ist, sitzt keine:r alleine. Durch flache Hierarchien fällt die Kommunikation leicht und es muss wenig durch Dritte kommuniziert werden. Meinungen und Ideen wurden immer angenommen und offen besprochen.
Kollgenzusammenhalt ist super! Alle (ohne Ausnahme) waren herzlich und nett und ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Motivierend, flexibel und verständnisvoll. Könnte sich noch mehr in das Team integrieren.
Verantwortung von Anfang an. Die Aufgaben waren vielfältig. Ich hätte mir noch gerne weitere Aufgaben wie beispielsweise im Bereich Marktanalyse etc. gewünscht.
Sehr liebe Kolleg*innen, gegenseitiges Lob wird ausgesprochen