Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OWI Oel-Waerme-Institut die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Eigene Aufgaben erledigen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
95% läuft nur über Flurfunk, Mitarbeiter werden selten Informiert.
Kollegen sind nett, jedoch herrscht eine "nicht meine Aufgabe" Mentalität
Kernzeiten gelten nicht für alle Kollegen, Lohnfortzahlung bei Kinderkrankheitstagen gibt es nicht, Homeoffice und Urlaubsanträgen muss man hinterherlaufen.
Fördern und fordern, leider nicht hier. Es wird nur gefordert und leere Versprechungen gemacht. Aufstiegschancen gibt es keine. Coaching Null.
Hohe Fluktuation, innerhalb eines Jahres haben 10 Mitarbeiter von knapp 40 das Unternehmen verlassen.
Vieles das sich wiederholt, viel Infrastrukturarbeit da Projekt angenommen werden die nicht realisiert werden können ohne in neue Infrastruktur, Material oder Werkzeug zu investieren wofür kein Geld da ist. Viel Alt Teile Recycling, da überall gespart wird.
Die meisten Kollegen sind in Ordnung, Geschäftsführung ohne Mitarbeiterführung. Null Wertschätzung.