Hohe Fluktuation verantwortlicher Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laßt Zahlen sprechen:
- Seit 2004 ist der Umsatz (von konjunkturellen Schwankungen abgesehen) konstant bei zweistelligen Wachstumsraten der Branche - Schuld sind immer nur die Mitarbeiter.
- Seit 2004 haben über 70 Mitarbeiter die Firma verlassen (bei einem durchschnittlichen Mitarbeiterstand von ca. 60)
Kommunikation
Es werden Pseudo-Seminare zur Verbesserung (der Kommunikation) abgehalten, aber an die Ergebnisse hält man sich nicht
Work-Life-Balance
Firma geht immer vor, persönliche Interessen oder eigene Gesundheit zählt nicht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schüren Konflikte, setzen unrealistische Ziele und treffen nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit körperlichen Handicaps werden vor allen bloß gestellt; Frauen müssen ständig mit Frivolitäten rechnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vor erfahrenen Kollegen