OWIS GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Modernes Unternehmen mit tollem Betriebsklima

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großzügige, moderne Arbeitsumgebung, nette hilfsbereite Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit könnte ausgebaut werden

Verbesserungsvorschläge

Positive Entwicklung und viele Veränderungen - bitte weiter so!

Image

Qualitativ hochwertige Produkte

Work-Life-Balance

Gleitzeit könnte ausgebaut werden

Kommunikation

Hat sich deutlich verbessert


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das ist gut.....

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen und Räumlichkeiten sind gut, flexible Arbeitszeiten, Kollegen tiptop und Arbeitspensum und -aufgaben ok.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Gleitzeit könnte weiter ausgebaut werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bewertung OWIS als Top-Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute direkte Kommunikation. Nicht nur kritische Töne, sonder auch Lob wird verteilt.

Vorgesetztenverhalten

Klare Vorgaben, bei Entscheidung Werden Mitarbeiter einbezogen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitslos ist besser als sich den Schikanen der Führung auszusetzen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einpaar Kollegen.........und die Interessante Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie die Führung mit Konflikten umgeht ist Grenzwertig unmenschlich. Deswegen häufige Gerichtstermine mit Ex- Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Dringend empfohlen sei: Fach-Seminare für Mitarbeiterführung.

Arbeitsatmosphäre

Man geht mit Bauchschmerzen zur Arbeit.

Image

Rekrutierung für neue Mitarbeiter wird langsam schwierig. Kein guter Ruf. Nicht zu empfehlen.

Work-Life-Balance

Die Freizeit soll am besten für die Firma geopfert werden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, unnötig

Gehalt/Sozialleistungen

Einfach nicht gerecht. Und sich dann wundern woher so viel demotivation kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Bewusstsein für Soziales. Müll wird Anstandslos getrennt und kostengünstig entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind allesamt in Ordnung und das einzige Positive.

Umgang mit älteren Kollegen

man wird schikaniert....

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten reagiert man schon fast Stur und beleidigt und diktiert. Teil's ungeeingnet für Führungspositionen, da Fachwissen über das Thema Physik nicht vorhanden ist.

Arbeitsbedingungen

Räume und Computer sind gut. Klimaanlage wird so einestellt wie es der Führung passt und nicht wie es den Mitarbeitern gut tut.

Kommunikation

Wenn etwas anliegt und die Führung keine Gegenargumente mehr hat wird man schon mal eingeschüchtert.

Gleichberechtigung

Man misst mit zweierlei Maß.

Interessante Aufgaben

Es wird von vornherein erwartet Überstunden zu leisten. Man unterschreibt dafür!!!! Auch das abstempeln muss genau überlegt werden, sonst fehlen Stunden.

arbeitslos ist die bessere Alternative

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechter und unmotivierter Umgang mit Arbeitnehmern.
Die NSA unter den Arbeitgebern.
Wer nicht passt bzw. die Meinung sagt, wird entlassen.
Vorgesetzte recht unfähig- vorwiegend bei der Mitarbeiterführung und Motivation

Verbesserungsvorschläge

eingeschüchterte Mitarbeiter = weniger Leistung
Toleranz und Offenheit sollten selbstverständlich sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Netter Versuch :-) :-)

1,2
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er hat Zeit zu scherzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer sich selbst belügt wird irgendwann mit Sicherheit die Folgen dafür tragen müssen.
Es klingt wie ein Netter Versuch.
Was nutzen die klimatisierten Räume, wenn permanente Kontrolle und Misstrauen in die Mitarbeiter.
Lob ist ein Fremdwort.
Karriere- /Weiterbildung: Das gibt es nicht.
Führungsstil veraltet.
Die Ziele werden unterschiedlich kommuniziert. Mal ist die Kosteneffizienz wichtig, mal Innovation, mal Eile, mal Genauigkeit, mal Ablauf. Zum Schluss bleibt dann der Einfachheit halber alles beim Alten. Zahlreiche Kündigungsfällen von Mitarbeitern ausgehend.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an.
Inkompetenz für präzise Aufgabenstellungen / sozial inkompetent


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Klein aber Fein

4,3
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Klima unter den Kollegen sowie eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Genügend Eigenverantwortung ist auch da. Noch ein positiver Aspekt sind die klimatisierten Arbeitsräume.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tja

1,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Owis hat eine interessante Produktpalette und einen guten Marktzugang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erfolg gibt es nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitern, hier versagt das Management kläglich.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen und nicht als Produktionsmittel. Das ist keine Frage des Gehaltes sondern der Grundhaltung in der Wertschätzung. Führen durch Befehl und Gehorsam ist außerhalb der Bundeswehr sinnlos.

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen ist die vorherrschende Grundstimmung. Warum hat das Management so wenig Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter?

Work-Life-Balance

Leider wird der Faktor "Mensch" zu selten berücksichtigt. Oft kann ein Gespräch und etwas Anteilnahme viel Verändern. Es sind oft die kleinen Gesten die großes Bewirken.

Kollegenzusammenhalt

Trau' schau' wem! Du kannst niemanden vertrauen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden mitgeteilt, nicht begründet.

Arbeitsbedingungen

Räumen sind gut, die technische Ausstattung ok.

Kommunikation

Informationen gibt es nur aus allgemein zugänglichen Quellen. Verbesserungsvorschläge kann man sich getrost verkneifen - eigentlich schade.

Interessante Aufgaben

Nicht viel reden, mehr machen und nicht erwischen lassen ist die Devise.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

sollte man lesen

1,6
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird auf die Belange der Arbeitnehmer nicht eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

auf belange der Mitarbeiter eingehen.

Karriere/Weiterbildung

1,0

Die Weiterbildung der Arbeitnehmer ist nicht erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

1,0

Die Vorgesetzten sagen wa zu tun ist. Der Arbeitnehmer ist nur zum arbeiten da, denken tun die Bosse.

Kommunikation

1,0

Die Komunikation ist sehr sehr schlecht.


Arbeitsatmosphäre

1,0

Image

1,0

Work-Life-Balance

1,0

Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,0

Kollegenzusammenhalt

3,0

Umgang mit älteren Kollegen

1,0

Arbeitsbedingungen

3,0

Gleichberechtigung

1,0

Interessante Aufgaben

3,5

Hohe Fluktuation verantwortlicher Mitarbeiter

1,2
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Laßt Zahlen sprechen:
- Seit 2004 ist der Umsatz (von konjunkturellen Schwankungen abgesehen) konstant bei zweistelligen Wachstumsraten der Branche - Schuld sind immer nur die Mitarbeiter.
- Seit 2004 haben über 70 Mitarbeiter die Firma verlassen (bei einem durchschnittlichen Mitarbeiterstand von ca. 60)

Work-Life-Balance

Firma geht immer vor, persönliche Interessen oder eigene Gesundheit zählt nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt vor erfahrenen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte schüren Konflikte, setzen unrealistische Ziele und treffen nicht nachvollziehbare Entscheidungen

Kommunikation

Es werden Pseudo-Seminare zur Verbesserung (der Kommunikation) abgehalten, aber an die Ergebnisse hält man sich nicht

Gleichberechtigung

Mitarbeiter mit körperlichen Handicaps werden vor allen bloß gestellt; Frauen müssen ständig mit Frivolitäten rechnen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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