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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEs gibt viel Gestaltungsfreiraum für die Arbeit und Vertrauen untereinander. Die Abstimmungswege sind kurz. Die Zusammenarbeit ist zuverlässig. Und alles funktioniert auch remote.
Das Social Startup entwickelt sich ständig weiter. Kritik wird ernst genommen, Lösungen gesucht und umgesetzt.
Eine Firma mit wirklicher Vision! Hier geht es nicht um typische Startup-Ambitionen wie der schnelle Exit oder künstliches Aufblasen von Mitarbeiterzahlen. Hier geht's darum, einen Impact zu schaffen und ein gesellschaftliches Problem zu lösen.
Das Team ist sehr engagiert und selbst wenn hier und da improvisiert wird kommt der Spaß nicht zu kurz und die offene Kommunikation erleichtert vieles.
Mitarbeiter werden ernst genommen, ihre Bedürfnisse gehört und in den Möglichkeiten, die ein kleines Sozialunternehmen bietet, auch wirklich bestmöglich erfüllt.
Es ...
Arbeit mit direktem Impact für eine bessere Zukunftsorientierung junger Menschen, tolle Kollegen und super Arbeitsatmosphäre
Es wird in offenen Strukturen gearbeitet. Die Mitarbeiter haben viel Verantwortung und können viel mitgestalten.
Viele Abläufe sind schon gut organisiert, aber natürlich gibt es immer Verbesserungsbedarf - vor allem bei einem Startup. Jeder ist deshalb gefragt mitzudenken und sich Informationen einzuholen.
Nicht jede falsche Entscheidung mit "Wir sind doch ein StartUp, wir haben keine Ahnung" erklären. So funktioniert das eben nicht.
Mitarbeiter soll man schätzen und nicht benutzen.
alles außer der Idee
Was die IT-Infrastruktur betrifft, gibt's noch Aufholbedarf. Aber dafür wurden schon Vorkehrungen getroffen.
Kleines Büro aber Umzug steht bevor :)
Ziemlich alles verbessern. Oder schließen. Die Idee ist hervorragend, schade, dass man sie nicht richtig umsetzt.
Einfach damit klar kommen, dass nicht alle euch super finden.
Substanz aufbauen.
Behaltet euch bei, wer ihr seid!
Betriebsklima ist sehr gut
Der am besten bewertete Faktor von OWO One Week Opportunities ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut, das hat sich v.a. in den herausfordernden Zeiten gezeigt. Kolleg*innen, die sich gegenseitig helfen.
Es gibt keinen Kollegen-Neid und keine Ego-Trips. Man verbringt gern Zeit miteinander.
Durch ständige Umbrüche und "Extremsituationen" war der Zusammenhalt der Kollegen sehr gut.
Auch teils schwierige Situation im jungen Unternehmen werden im Team gut aufgefangen
Sehr freundschaftlicher und freundlicher Umgang und ein sehr hilfsbereites Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OWO One Week Opportunities ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Geringes Gehalt mit wenig Perspektive, dass sich das ändern konnte. Zu knappe Budgetberechnungen.
Ein wenig über Mindestlohn. Ist da noch legal? Apropos "sozial" und "gerecht"
Als Praktikant erhält man kein Gehalt aber man tut was gutes :)
Standard für ein Soziales Jungunternehmen, schätze ich
Kann man so nicht nennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere kann man aufgrund der Dynamik u.U. sehr plötzlich machen. Abgesehen von Workshops ist Weiterbildung eher etwas, was nach der Arbeit stattfindet.
Man kann sich hier definitiv weiterentwickelt, allerdings basiert dies auf Eigeninitiative und weniger auf vom Unternehmen gestellten Weiterbildungsangebote. Was die Karriere anbelangt, so steigt man direkt schon mit sehr viel Verantwortung ein, hat jedoch auch eine große Chance sein eigenes Team aufzubauen und damit Führungsverantwortung zu erlangen.
Sehr gute Möglichkeiten, mehr Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
Eher durch Eigenarbeit, aber es gibt immer neue Herausforderungen
Es gab weder eine Karriere noch eine Weiterbildung.
