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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei oxaion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer mehr amerikanische Mentalität. Man wird kurzfristig informiert. Die Infos kommen per Mail, Blog oder Townhall.
Aktuell für viele das was Sie noch hält. Leider gehen auch hier „altgediente“ und sind schwer zu ersetzen.
Für jeden das was er daraus macht. Einige Abteilungen sind aber unterbesetzt und es kommen keine Neueinstellungen. Da alle Unternehmensteile weltweit gleich arbeiten sollen, ist die Frage ob die deutsche Sicht auf Work-Life-Balance zutrifft.
Ich persönlich haben einen sehr guten Vorgesetzten. Hat aber auch kaum Handlungsspielraum. Es wird zentral entschieden und ist dann umzusetzen.
Moderne Büros. Da sollen auch alle Mitarbeiter wieder hin. Homeoffice soll es einmal die Woche geben. Ansonsten alles da was ein Unternehmen macht damit sich Mitarbeiter wohlfühlen (obligatorischer Kickertisch, Obstkorb…)