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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OXFAM Deutschland Shops gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OXFAM Deutschland Shops gGmbH
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OXFAM Deutschland Shops gGmbH
Branchendurchschnitt: Vereine

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationFührungskraft

Zu viele Abteilungen beteiligt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr wertschätzend. Jeder ist gefordert, sich einzubringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überdurchschnittlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältig.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Scheint zunächst freundlich. Es gibt auch einen Betriebsrat. Wenn man allerdings für seine Rechte eintritt, bekommt man dies zu spüren. Dann muss man damit rechnen, dass der obligatorische 2 Jahresvertrag nicht verlängert wird.
Manche Vorgesetzte loben, einige können nicht mit einer Führungsrolle umgehen und Probleme nicht offen ansprechen bzw. lösen.
Abgesehen davon habe ich mich insgesamt recht wohl gefühlt.

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