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Oxnard Union High School Dist.als Arbeitgeber

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Oxnard Union High School Dist.Oxnard Union High School Dist.Oxnard Union High School Dist.
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,44
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Oxnard Union High School Dist. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,44 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Verbesserungsvorschläge

  • Teachers need to be put on PAR if they are not doing their jobs. There needs to be formal evaluations submitted about the administration at the school site. Administrators should know the names of their staff members and strive not to get the names of their 5 asian employees mixed up all the time. Consistent policies need to be enforced -- attendance, tardy, dress code, etc. More positive programs for helping students who are failing should be organized and put in place. They should be followed up with data on if the program is successful. Each program should have goals it is working toward and evidence of working toward that goal.

Pro

Working with young adults is never boring, always challenging, and makes a huge difference to the students you teach. The position is stable and you have a lot of days off! There can be a lot of support from your coworkers.

Contra

They need to provide the basic materials needed for the job (desks in good working order, working electrical outlets, basic technology (computers that go at a speed that isn't appalling to IT), reliable wi-fi, lights that are on in the parking lot and hallways starting at 6:30 am or earlier, paper, etc.).
Actually listening to the concerns and suggestions and using those concerns/suggestions to make informed decisions for our district-wide policies.
Support when it comes to disciplinary action for student behavior. Also, consistent disciplinary action at a school-site.
Data-driven decision making.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Oxnard Union High School Dist.
  • Stadt
    Oxnard
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • To listen to our concerns problems

Pro

It's good company and I like it

Contra

Some times politics come to play

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Oxnard Union High School Dist.
  • Stadt
    Oxnard
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • A wellness committee specifically for teachers would be helpful. There needs to be a focus on more positive interactions amongst teachers and between teachers and students. Also, administrators could lead by example rather than having a top down approach to their way of managing. Funds should be better allocated and technology should be updated to give students an advantage when going off to college or the workplace.

Pro

I enjoy working with students and families

Contra

Update materials and provide more training and support on a regular basis

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Oxnard Union High School Dist.
  • Stadt
    Oxnard
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,44
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Oxnard Union High School Dist.
3,44
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,67
92.015 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.624.000 Bewertungen