Wahrscheinlich mein bisher bester Arbeitsplatz.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Umgang untereinander und das Feeling, wenn man zur Arbeit geht. Ich hatte noch nie keine Lust morgens hinzugehen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die interne Kommunikation kann noch ein wenig verbessert werden, dass alle über die für sie relevanten Themen Bescheid wissen.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Technik, verstellbare Schreibtische, lockere Atmosphäre und ein offenes Büro, statt Schuhkarton an Schuhkarton, wie beianderen Call-Centern oftmals üblich.
Kommunikation
Als Mitarbeiter wird man stets geschult und weitergebildet. Man wird permanent auf dem laufenden gehalten, auch wie sich das Projekt im Hintergrund entwickelt. Man wird in den Prozess eingebunden und arbeitet nicht nur stumpf ab.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich erlebe ich hier einen der besten Teamspirits. Ich hatte noch nie einen so guten zusammenhalt wie in diesm Unternehmen. Man kann mit allen über alles reden - alle sind weitestgehend kritikfähig und man versucht sich immer gegenseitig zu pushen und zu Topleistungen zu bewegen. Auf der anderen Seite kann man sich auf die Kollegen verlassen, falls mal Fehler passieren oder privat etwas vorfällt.
Work-Life-Balance
Wenn man private Termine hat, kann man seine Schicht in den meisten Fällen drum herum legen, bzw. daran anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten ist nicht durch eine große Hirarchie-Stufe getrennt. Die Kommunikation ist eher freundschaftlich, aber selten unprofessionell. Bei Problemen kann man immer kommen, es wird aber auch viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und bunt gemischte Branchen
Gleichberechtigung
Hier wird jedem eine Chance geboten. Ob man sie nutzt, muss jeder selbst entscheiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere und jüngere Kollegen. Wie alt jemand ist, macht aber tatsächlich keinen Unterschied
Arbeitsbedingungen
Parkplatz vor der Tür, flexible Arbeitszeiten, Einkaufsmöglichkeit auf dem Gelände, Zentrale Lage, Siebträgermaschine, Homeoffice, man wird mittags bekocht und der Hund darf mit ins Büro. Man kann sich wirklich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei P-Call wird viel wert auf einen niedrigen CO2 Wert gelegt, die Chefetage fährt Elektroauto.
Gehalt/Sozialleistungen
Steuerfreie Sachbezüge, Bezuschussung von Fahrtgeld, bzw. Fahrkarten, Kaffee, Getränke umsonst und gutes Mittagessen frisch gekocht für 4 Euro. Das Gehalt ist auch okay.
Image
Die Aussenwirkung ist professionell und ist auch deckungsgleich mit der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Permanente Schulungen und Weiterbildungen sind im Tagesgeschehen gang und gebe. Auch die stetige Weiterentwicklung der Ausrüstung (sowohl Hard-, als auch Software) ist gegeben. Natürlich ist auf der Karriereleiter irgendwann Schluss. Das liegt aber in der Natur eines mittleren Teams. Da kann das Unternehmen wenig dafür.