Guter Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit ,die pünktliche Lohnzahlung und seit kurzen die bessere Mitarbeiterinformation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das grobes Fehlverhalten nicht geahndet wird.
Verbesserungsvorschläge
Bei Fehlverhalten sollten Konsequenzen gezogen werden. Unlustige Mitarbeiter müssten finanziell spüren das Ihre Arbeit nicht den Anspüchen genügt. Leistung muss belohnt werden. Auch die freiwillige Übernahme von Arbeiten die nicht zur Arbeitsaufgabe gehören könnte ab und an honoriert werden. Gute Arbeiter besserstellen .
Arbeitsatmosphäre
Ich bin mit der Atmosphäre auf Arbeit zufrieden und kann meinen Job mit der notwendigen Sorgfalt erledigen.
Kommunikation
leider fehlte es an Mitarbeiterkommunikation was sich aber im letzten Jahr durch die Betriebsinfozeitung gebessert hat . Das gilt immer noch für die fehlende Kommunikation von Abteilungsleitern zu Mitarbeitern. Vieles wird erst angesprochen wenn es eigentlich schon erledigt sein sollte ,bei einigen hat man das Gefühl es ist kein Interesse an einem reibungslosen Ablauf vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man kann in so einem größeren Unternehmen nicht erwarten das immer alle miteinander klarkommen, aber man kann auch mal einen Handgriff für einen anderen tun und sich nicht nur auf die Stellenbeschreibung berufen. Einige sind der Meinung -ja nichts zu viel machen-das ist schade.
Work-Life-Balance
Klappt reibungslos.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten lässt Wünsche offen. Mancher Mangel wird angesprochen aber nicht beseitigt. Mitarbeiter werden meist nicht mit in eine Entscheidung einbezogen. Auch wenn der Mitarbeiter der Meinung ist das die andere Variante die bessere ist wird gegenteilig entschieden ohne nochmal darüber nachzudenken. In Konfliktfällen wird die Sache nicht konkret angesprochen und der Verursacher spürt keine Konsequenzen. Vieles wird zu lasch behandelt, so als wäre nichts passiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal andere Aufgaben zu erfüllen die die Arbeit abwechslungsreich gestalten.
Gleichberechtigung
Meine Arbeit wird von vielen Mitarbeitern geachtet, einige wenige fühlen sich als was besseres.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind mit Ihren Erfahrungen wichtig im Betrieb , auch wenn einige jüngere Kollegen denken sie können alles besser ,was leider nicht so ist.
Arbeitsbedingungen
Man kann es schlechter treffen, Modernisierungen werden so wie möglich gemacht , aber es geht nicht alles auf einmal.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und die Sozialleistungen sind gut. Man muss sie halt nur nutzen. Einschnitte gibt es auch in anderen Firmen wenn das Jahresergebnis nicht gut ist. Das Lohngefüge für bestimmte Arbeitsaufgaben ist nicht optimal.
Image
So schlecht wie die Firma ausserhalb dargestellt wird ist sie nicht. Jeder sollte überlegen was er erzählt. Es ist auch sein Arbeitsplatz den er schlecht macht.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich keine Einschätzung geben , aber die Weiterbildung gehört sicher mit zu einem wichtigen Punkt der Firma, da auch Lehrlinge ausgebildet werden und Mitarbeiter zu Schulungen fahren . Also kann es nicht unwichtig sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns für die gute Bewerbung und haben gerade im Bereich Kommunikation neu aufgestellt.
Gerade die Kommunikation von aktuellen Themen hat sich durch den Infopunkt weiter verbessert. Hier sollen in Zukunft noch mehr Maßnahmen ermöglicht werden.
Beim Thema Leistung ist es natürlich wichtig, gerade die Kollegen zu fördern und zu belohnen die eben den gewissen Handschlag mehr machen und immer für das Unternehmen da sind.
Die Personalleiterin Frau Weidauer steht natürlich gerade bei solchen Themen, aber auch allen anderen Bereichen der Bewertung gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Ihnen noch weiterhin alles Gute!