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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
KantineSeefahrt ist ein spannendes und herausforderndes Geschäft, welches unwahrscheinlich viel zu bieten hätte, wärden die Umstände an Bord menschlicher und zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten von Landseite sehr abgehoben und wenig qualifiziert.
Einsparungen werden nur auf Schultern des Personals an Bord ausgetragen
Landseitig ist unter vielen Mitarbeitern bekannt, daßß die Ellenbogen schon gut eingesetzt werden müssen.
Hier gilt jedoch vor allem, der Arbeitsdruck ist schiffsseitig enorm höher. Besatzungsgrößen, welche normal nur für Notsituationen zu dulden sind, finden hier zwecks Sparmaßnahmen dauerhaft und wiederkehrend Gültigkeit (Thema: Schiffsbesatzungversordnung).
Es zählt allein die Rendite.
Daß es auch geht, unter wesentlich menschlicheren Bedingungen an Bord zu arbeiten, während anständige Gewinne erziehlt werden, zeigt nicht allein und zuletzt die weltgrößte Reederei.
Ernste Maßnahmen zum Erhalt eines guten ...
Der am besten bewertete Faktor von P. Döhle Schiffahrts ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
An Bord sieht es erheblich besser aus als die Komunikation mit der landseitigen Administration. Man scheint dem Glauben aufgesessen zu sein, daß nur dort hart gearbeitet wird.
