Gute Struktur, schnelle Reaktionen und flexible Termine
Bewerber/inHat sich 2014 bei PA Consulting Group in Frankfurt am Main als Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorwege wird ein Online-Test bzgl. Englischkenntnisse, Mathematik und anderen Fähigkeiten absolviert. Die Tests werden mit HR im ersten Gespräch besprochen und gibt eine gute Struktur, um den Lebenslauf durchzugehen.
Das zweite Gespräch, gleich im Anschluss, findet mit 2 erfahrenen Beratern statt. Es wird der CV durchgegangen und typische Interviewfragen gestellt. Zusätzlich ist die Bearbeitung eines Business Cases möglich.
Das dritte Gespräch, nach Tagen/Wochen findet mit 2 anderen erfahrenen Beratern statt. Neben typischen Interviewfragen, ist eine Selbstpräsentation möglich.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Hobbys
- Fragen zum Persönlichhskeits- und Leistungstest
- Wie werden Sie von Ihren Freunden beschrieben?
- Fragen zu Stationen im Lebenslauf: Aufgaben, Beispiele, Vorgehen, Stresssituationen, Probleme etc.
- Wie stellt man sich den Berater-Alltag vor?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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