Fordernder aber fairer Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2015 als Energy Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Versenden der Unterlagen per Mail folgte zeitnah (eine Woche) ein Telefoninterview und daran anschließend ein persönliches Gespräche. Gesprächsverläufe waren relativ klassisch mit einigen Fragen, um die fachliche Kompetenz zu überprüfen (Logisches Denken, energiewirtschaftliche Einheitenumwandlung, etc.).
Gesprächspartner waren immer Mitarbeiter, die hauptschlich im Tagesgeschäft involviert waren (keine reinen Personaler!). Daher konnten alle Fragen restlos und gaubhaft beantwortet werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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