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Fordernder aber fairer Bewerbungsablauf

4,7
Bewerber/inHat sich 2015 als Energy Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Versenden der Unterlagen per Mail folgte zeitnah (eine Woche) ein Telefoninterview und daran anschließend ein persönliches Gespräche. Gesprächsverläufe waren relativ klassisch mit einigen Fragen, um die fachliche Kompetenz zu überprüfen (Logisches Denken, energiewirtschaftliche Einheitenumwandlung, etc.).
Gesprächspartner waren immer Mitarbeiter, die hauptschlich im Tagesgeschäft involviert waren (keine reinen Personaler!). Daher konnten alle Fragen restlos und gaubhaft beantwortet werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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