Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyAbsolut nichts
Als Geschäftsführer seit 20 Jahren machen wir vieles für unsere Mitarbeiter im
Rahmen der Möglichkeiten.
Natürlich ist es schwierig in einer Branche mit niedrigen Tariflöhnen alle Mitarbeiter
zufrieden zu stellen. Allerdings sind bei ca. 2000 Mitarbeiter in 20 Jahren die Bewertungen
im Rahmen. Leider ist es so dass, wenn ein Mitarbeiter zufrieden ist dann ist es normal.
Wir haben allerdings da wir im Sicherheitsbereich der Flughäfen arbeiten sehr hohe
Anforderungen an die Mitarbeiter. Einige können dann nicht verstehen das wenn ...
Kommunikation, Problemlösungen, Wertschätzung
Den Standort. Man arbeitet am Airport.
wenn er Menschlich bleiben würde, und seine Versprechen einhalten würde.
Mitarbeiter , Führungsebene. Absolut nicht Familienfreundlich
Geschäftsführung ist einfach nur widerlich.
Das der Arbeitgeber keine höhere Löhne beim Kunden verlangen kann.
Die Unterstellungen, dass alle Mitarbeiter einen anlügen und klauen wollen. Misstrauen gegenüber den Angestellten.
Das er sich nicht Bessert.
Gesamte Führungskraft austauschen
Führungsebene austauschen
Jobticket, Dienstplan für den ganzen Monat im Voraus
Geschäftsführer tauschen
nicht immer auf den Profit schauen sondern auch in die Mitarbeiter und in Gerätschaften/Materialien investieren. Den Mitarbeitern auch vertrauen.
Der am besten bewertete Faktor von P.A.C. Professional-Aircraft-Cleaning ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeit an sich wenn Sie bei einer anderen Firma wäre ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P.A.C. Professional-Aircraft-Cleaning ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Totale Katastrophe
Ganz schlecht lügen schreien die Leute an und biegen sich die Gesetze so wie es ihnen passt da sie teure Anwälte haben.
Sind zum Teil selbst überfordert und fehlen oft dort, wo sie aktuell gebraucht werden. Sie müssen sich am besten vierteilen.
Werden Unterdrückt....von Mitarbeitern.
Man wird beleidigt und erniedrigt!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder wird in seinen Möglichkeiten gefördert mit Kostenloser Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit. Man lebt dann aber 24 Std. für die Firma, Privatleben gleich null
Meiner Meinung nach hat man mit dem ersten Arbeitstag den Höhepunkt erreicht. wenn man als Einsatz Leiter Arbeitet hast den gleichen Lohn wie die 08/15 Arbeiter
die karriere ist mit dem ersten arbeitstag auch schon auf dem höchststand angekommen
nur was im Einklang mit der Firma steht
