Oberflächlich, intransparente Entscheidungsprozesse, kein Interesse an "echtem" Kennenlernen von Persönlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Persönlich bin ich enttäuscht und werde mich bei PACCOR zukünftig nicht mehr bewerben. Schon diesmal war mir wieder klar, dass die Stelle eher über "Vitamin-B" vergeben wird und kein Interesse an einem echten Kennenlernen besteht. Wieso sollte man Persönlichkeiten auch kennenlernen, wenn man diese doch wunderbar in seine vorgefertigte Schablone pressen kann? Nur bin ich eben keine Kunststoffverpackung. Diesmal ging es sogar nur um eine Stelle als Teilzeit. Das wäre für mich nicht optimal gewesen. Dennoch war ich bereit und hätte erst einmal gezeigt, was ich so kann. Niemand von den Entscheidern kann das bis heute wirklich wissen. Insofern stelle ich auch den kompletten Entscheidungsprozess infrage. Anscheinend ist das heutzutage in Mode. Aber hey: als Talent kann ich für die Zukunft genauso gut PACCOR eine Absage erteilen. Es gibt auch noch andere gute Arbeitgeber und bis heute hat sich nur gezeigt, dass die Zeit für die Bewerbungen an PACCOR vergeudete Zeit war. Keine Spur von EQ und CQ! Dabei war meine Bewerbung nicht mal typisch 0815. Als Generalist verfüge ich über ein starkes Hintergrundwissen, "echte" Werte und bin ganz versessen, den Status quo herauszufordern. Adieu PACCOR!