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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenKollegen, Arbeitsatmosphäre
Sehr gut an Paccor finde ich wie flexibel ich die Arbeitszeiten an mein Studium anpassen kann. Bereits vor dem "Lock-down-light" wurde mir zudem zugesichert, dass ich jederzeit aus dem Home-Office arbeiten kann, was das Zeitmanagement zusätzlich erleichtert.
Bei PACCOR ist Home Office möglich, insbesondere für einen arbeitenden Studenten, dies ist die beste Gelegenheit, die es je gegeben hat.
Interessante Aufgaben, Start Up Mentalität, sehr viele intrinistisch motivierte Kollegen
Altersversorgung, Hotels in denen man auf Geschäftsreisen übernachten muss, dürfen einen hohen Standard (mindestens 4 Sterne) haben. Es wird sich engagiert gekümmert.
Zu häufige Eigentümerwechsel
Hier ist alles ziemlich gut.
Es gibt nichts wirklich schlechtes an diesem Arbeitgeber.
Maßnahmen und Entscheidungen werden nicht zeitnah und nachhaltig umgesetzt, Zeitmanagement bei Meetings total schlecht. Respekt in Meetings fehlt (es wird am Rechner gearbeitet und telefoniert)
wurde am letzten Tag der Probezeit in der letzten Arbeitsstunde ohne ein Vorgespräch oder Hinweis gekündigt,- war stets pünktlich, keinen Tag krank
und machte Überstunden.
In dieser Firma herrscht eine gnadenlose Kosten,- Firmenhirarchie bei der
mann jederzeit entlassen wird.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen (auf allen Ebenen), Benefits, Wertschätzung wie „Danke“
Provisionssystem für den Vertrieb.
Professionelles CRM-System wäre empfehlenswert.
Alles bestens
Strategie und Vision müssen auf alle Führungsebenen runtergebrachten werden UND entsprechend auch eingefordert werden, bzw ins Bonussystem verankert werden
Kommunikation einführen
Der am besten bewertete Faktor von PACCOR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Offener Umgang, freundliches und professionelles Miteinander.
Jeder versucht jedem zu helfen und gerade in der Eingewöhnungszeit waren die Kollegen sehr hilfsbereit und man fühlte sich sofort willkommen.
Exzellent, wir arbeiten als ein Team wo jeder versucht jedem zu helfen. Jeder wird angehört und alle Ideen werden berücksichtigt.
Jeder packt mit an und greift Kollegen bei Bedarf unter die Arme
Sehr nette Kollegen, viele neu, Start-Up Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PACCOR ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da müssen wir noch dran arbeiten, da so vieles noch nicht bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einige interne Erfolgsstories. Insgesamt sind die Möglichkeiten aber aufgrund der überschaubaren Größe begrenzt.
Die Einarbeitung war gut und die Möglichkeiten der Weiterbildung sind sicherlich auch gegeben. Durch Corona zur Zeit schwierig zu beurteilen. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der sehr geringen Mitarbeiteranzahl in Deutschland eher nicht gegeben.
