unglaubwürdig
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsgespräch wurden mündlich Versprechungen/Zusagen gemacht (z.B. bei Eignung Beendigung der Probezeit bereits nach 3 Monaten) Erst dann hat man Anspruch auf eine Art "Leistungszulage" (Gewinnbeteiligung o.Ä) die aber nicht kalkulierbar ist und extrem undurchsichtig berechnet. Es wird angeblich besonderer Wert auf menschliche Personalführung gelegt.
Nach 2 Monaten war ich soweit alleine loszuziehen und habe freundlich nachgefragt ob dann also etwas mehr Geld drin wäre, wie abgesprochen, nach 3 Monaten. Der Basislohn ist für einen Servicetechniker mit 20 Jahren Erfahrung, so wie mich, eigentlich nicht akzeptabel.
2 Tage später hatte ich die Kündigung im Briefkasten obwohl mir mein Vorgesetzter noch gesagt hat er gibt "grünes Licht" was mich angeht.
So eine Anstellung brauche ich nicht, und auch keine Vorgesetzten die offensichtlich bewusst die Unwahrheit sagen.
Ein guter, qualifizierter Servivetechniker sollte hier sehr vorsichtig sein und sich klar werden das hier nicht so gehandelt wird wie gesprochen wird, das ist schon mal Fakt.
Bewerbungsfragen
- Ich bin ein hochqualifizierter Servicetechniker, spreche fliessend 3 Fremdsprachen und habe auch schon als Projektleiter/Richtmeister etc. gearbeitet in sehr grossen internationalen Konzernen.
- Das wir bei Packsize in keiner Weise wirklich honoriert.