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Jetzt Profil vervollständigen69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulagePacksize Lösungen machen einfach Sinn: Sie sind nachhaltig, effizient und sorgen für begeisterte Kunden, in so einem Umfeld braucht es keine weitere Motivation, es ist einfach genial an Prozessen zu arbeiten, die einen echten Mehrwert bringen.
sehr gute offene Teams trotz Außendiensttätigkeiten und meist nur digitalen Konferenzen, Top Teamevents zum Teambuilding
Die Betriebsfeste !
Lohnt nicht die wenigen Dinge aufzuzeigen!
Einen Beitrag zum Umwelt-&Klimaschutz leisten. Multinationale Teamarbeit. "New Work" wird aktiv gelebt. Freundschaftliches Miteinander. Gehalt/Benefits.
Kleine Makel gibt es überall. Es wäre auch schlimm, wenn keine Luft nach oben wäre. Das macht uns alle doch zu besseren Mitarbeitern, uns selber immer wieder zu hinterfragen, was wir besser machen können.
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Teilweise sind Abläufe nicht klar definiert.
Das es 18 km von mir zu Hause ist. besser wäre wenn es näher wäre ;-)
Nichts für diejenigen, die Konzernstrukturen erwarten.
Es sollten dem vielen Gerede auch mal Taten folgen!
Vorgesetzte mit Fach und Sachverstand verpflichten!
Weiterhin Verbesserungen anstreben. Fortschritte sind jederzeit klar erkennbar.
Werden extrem ignoriert, oder als eigene Ideen ausgegeben.
Ein Traum in einem Unternehemen zu Arbeiten die einem das Gefühl gibt in einem Start-up Unternehmen zu sein, aber dennoch schon so eine gewachsene größe zu sein.
Die Entwicklungsmöglichkeiten im Office sind noch ausbaufähig.
Der am besten bewertete Faktor von Packsize ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Im Durchschnitt spart ein Packsize Kunde, durch Reduktion von Transportkosten, Material und Kunststoff, pro Jahr 25 Tonnen CO² ein
Mission des Unternehmens wird auch gelebt und verfolgt
Getreu dem Firmenmotto "Smart Packaging for a healthy Planet" wird das Umweltbewusstsein groß geschrieben bei Packsize. Es ist zwar noch nicht jeder Prozessschritt online (und damit ohne Papier) möglich, jedoch wird hieran weiterhin gearbeitet, um möglichst nachhaltig zu agieren.
Smart Packaging for a Healthy Planet® - die Mission von Packsize wird gelebt und es fühlt sich gut an ein Teil davon zu sein.
Nichts Negatives erkennbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Packsize ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr lückenhaft /schwierig....
Hier ist noch etwas Luft nach oben, doch das ist normal, wenn eine Firma in diesem Tempo wächst, wie unsere es tut. Doch die wichtigsten Informationen erhält man immer zeitnah.
Wird von den Mitarbeitern ständig gefordert, aber vom Management u. den Vorgesetzten nur Mangelhaft durchgeführt.
Durch regelmäßige Meetings werden die Mitarbeiter auf den aktuellen Stand gebracht und das weitere Vorgehen wird gemeinsam besprochen.
Hier läuft alles per endlosen Meetings. Da werden hauptsächlich die neuen Aufgaben verteilt. Man ist quasi nie fertig. Die Unternehmenspolitik ist ein ständiges Hin und Her.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird sich noch Zeigen. Es gibt immer wieder Beförderungen für Mitarbeiter, die einen guten Job machen - unabhängig des Abschlusses.
Eigene Weiterbildungsplattform "On Demand". Sofern Zweck und Nutzen vertretbar, sind Weiterbildungen gern gesehen. Flache Hierarchien, sodass nicht viele Führungspositionen besetzt werden. Fachliche Karriere hingegen jedoch uneingeschränkt möglich.
Das Gute an Packsize: auf langer Sicht wird schon die Karriere geplant und der Mitarbeiter wird beim Erreichen der Ziele sehr unterstützt. Dazu zählen auch regelmäßige Karriereplanungsgespräche und Feedback-Gespräche
Das interne Weiterbildungssystem mit einer eigenen "University" und vielen Fortbildungen ist vollumfänglich. Ausreichend Beispiele zeigen, dass Karriere bei Packsize möglich ist.
Nur in sehr begrenztem Umfang sinnvoll vorhanden.
