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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Gehaltsstruktur
durch neuen Inhaber viele Änderungen und frühere Gegebenheiten nicht mehr erlaubt
Das die langjährigen Mitarbeiter mehr gehört werden
viele neue Kollegen
ist gut, da Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
noch nicht vorhanden, nur unter alten Kollegen
neu, daher noch noch optimal
neue Kollegen, neue Arbeitsweise
durch div. Änderungen und Vorgaben nicht mehr abwechslungsreich
gutes Arbeitsklima, das Unternehmen investiert in den Standort Eschwege
Manchmal wird zu sehr an der Vergangenheit festgehalten
Kommunikation verbessern
Super Kollegen
Das schlechte Image der letzten Jahre muss noch abgelegt werden
Entwicklung und Wachstum bringen Arbeit mit sich
Bei Eigeninitiative gegeben
IGM Tarif
gemäßigt
Es wird viel investiert, renoviert und modernisiert
Infos könnten von den Vorgesetzten besser mitgeteilt werden
Sehr vielfältig
Gleitzeit
Weiterbildung gibt es nicht
Jeder versucht seinen Hintern an die Wand zu bekommen.
abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
Neue Kantine, Mitarbeitervorteile usw.
Maschinenpark teilweise veraltet. Durch den neuen Investor soll sich dies aber offenbar verbessern.
Gebäude und Infrastruktur weiterhin modernisieren
Das Image ist leider noch nicht so gut, wie es sein müsste. Durch die Übernahme des Unternehmens verbessert sich Pacoma aktuell aber in allen Bereichen.
Gehalt usw. laut IG Metall Tarifvertrag
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen. Auch zwischen den unterschiedlichen Bereichen meist sehr gut.
Die Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter wird geschätzt.
Nach der Änderung in der Geschäftsführung wird in Gebäude, das Arbeitsumfeld und neue Maschinen invstiert.
Das Gehalt kommt stehts pünktlich.
Die Infrastruktur sollte weiterhin verbessert werden.
Es wird im 3-Schichtsystem gearbeitet, wobei nur die Früh- und Spätschicht stark besetzt sind. Es gibt Gleitzeitkonten.
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist stark. Auch abteilungsübergreifend findet eine gute Zusammenarbeit statt.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt.
Fähigkeiten werden, auch bei ungelernten gekannt und gefördert. Somit kann man sich gemäß seiner Fähigkeiten entwickeln.
kurze Arbeitswege, Prämien etc
die jährliche Beurteilung findet nicht oder nur auf Anfrage statt
jährliche Beurteilung könnte regelmäßig erfolgen
Eigentlich gut
Könnte besser sein. Anwesenheit am liebsten 10 Stunden am Tag oder länger an 5-6 Tagen die Woche
passt auf ebene der Kollegen
das passt
Direkter Vorgesetzter passt, darüber geht garnicht
Ist unter den Kollegen okay
könnte besser sein, ich vermute, dass männliche Kollegen in gleicher Position mehr verdienen
das Aufgabengebiet ist berufsbezogen und manchmal noch darüber hinaus, also abwechslungsreich
Die Atmosphäre im gesamten Team ist im Großen und Ganzen als gut zu bewerten. Natürlich gibt es - wie überall - gewissen Meinungsverschiedenheiten, jedoch wird auf einen fairen Umgang geachtet.
Leider ist das Image in der Region deutlich schlechter, als die Pacoma tatsächlich ist.
Urlaub ist bei Bedarf entsprechend gewährleistet.
Die Arbeitszeit wird aber ab und an ausgeweitet. Auf Grund der Betriebsvereinbarungen, ist dies jedoch natürlich freiwillig.
Durch personelle Veränderungen ist eine positive Entwicklung zu sehen.
Bezogen auf die ERA-Gruppierungen sind die Löhne, vor allem regional betrachtet, sehr gut.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und in den meisten Abteilungen weitet sich die Verbundenheit auch auf den privaten Bereich aus.
Wie in jeden Unternehmen kann man nicht alle „über einen Kamm scheren“.
Die aktuellen Räumlichkeiten sind teilweise veraltet. Es wird aber, seitder Übernahme durch einen amerikanischen Konzern, viel investiert um die Räumlichkeiten, als auch den Maschinenpark zu erneuern.
Die Kommunikation hat sich in den vergangenen Jahren verbessert, ist aber gerade in die “niedrigeren Ebene“ noch ausbaufähig.
Immer abwechslungsreich.
durch den Verkauf an ein amerikanisches Unternehmen ist die Zukunft endlich wieder gesichert und Wachstum in Sicht. Faire Arbeitsbedingungen.
das Image muss sich verbessern: es ist viel besser als der Ruf
mehr Kommunikation über die Zukunft, besseres Image aufbauen
nichts
alles
Der Betrieb sollte von einem deutschen Hydraulikhersteller übernommen werden.
Druck und Überwachung
Auf der Webseite super, sonst....................
Die Arbeit erledigen und dann schnell nach Hause
gibt es nicht
Lohndumping
Der Zusammenhalt unter den alten Kollegen ist wie Pech und Schwefel
Direkte Vorgesetzte sind OK, ..............
alte und dreckige Montagehalle, im Winter sehr kalt, im Sommer brütend warm. Toiletten und Duschen aus den 50igern.
Lügen und Mobbing
Fehlanzeige
Das Eingangstor. Man ist froh wenn man das Tor von Außen sieht.
Mieser Umgang, in bestimmten Abteilungen, der Vorgesetzten mit den Angestellten
Wenn denn noch vorhanden, auf die älteren Arbeiter und Angestellten hören.
Nicht vorhanden. Gab es aber Mal als die Firma noch nicht chinesisch war.
Gibt es nur in den Prospekten der Firma.
Man spürt das man nur eine kleine Batterie ist und sofort austauschbar.
"Peterprinzip" in Vollendung.
Aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten, seitdem Lohndumping.
Auf dem Papier, Sonst: Made in China.
Dort wo noch die gestutzte Gewerkschaft vorhanden ist.
"Sie fehlen uns wenn Sie krank sind" Plakate hingen in der Firma.
Es wird und wurde viel umherge(stöber)t, unterirdisch.
Gezieltes Mobbing.
Kommunikation nur über "Buschfunk".
Kaum Frauen.
Gibt es in bestimmten Bereichen.
So verdient kununu Geld.