78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wüsste nicht was
keine
teamspezifisch, fokussiert, locker, anspruchsvoll
sehr gutes image in der Branche
Home Office - work from where ever
Arbeitszeit - soweit es mit meetings zusammenpasst - whenever
Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse - es wird versucht alles zu ermöglichen
Erwartungen und Ziele - Transparenz von Firmenebene bis in die individuelle der Angestellten
Gesundheit - mannigfaltige Angebote samt Subventionen
gegeben, gewünscht, gefördert
Betriebsgrößen / Brachen-Durchschnitt bis überdurchschnittlich
Wer solche Kollegen hat, braucht keine Freunde ;) Teamwork makes the dream work
das alter spielt keine Rolle
Offen, konstruktive Kritik, vertrauensvoll, einfühlend, entscheidungsfähig, authentisch, teamorientiert
offen, transparent, wertschätzend, ermutigend
tadellos
generell abwechslungsreich & falls man sich Abwechslung wünscht, kann sich darauf verlassen Unterstützung zu bekommen um sich weiter zu entwickeln.
100 Punkte. Ich kann meine Arbeitszeit so legen, wie ich sie brauche. Home Office ermöglicht mir einen Hund. Ich muss für Arzt Termine keine Minusstunden machen. Einfach super!
Man kann immer mehr tun, aber wir sind auf einem guten Weg :)
Ich hab in meinem Team echte Freunde gefunden. Wir helfen uns immer gegenseitig aus. Auch wenn das mal länger dauert oder dafür anderes auf der Strecke bleibt. Zu keiner Zeit herrscht irgendwie Wettbewerbs Atmosphäre. So ein schönes Miteinander und ein toller Zusammenhalt.
Ich habe immer das Gefühl gehört zu werden, auch wenn es mal kritischer wird. Ich kann jederzeit mit jedem erdenklichen Thema an mein Teamlead herantreten und weiß, dass ich nicht abgespeißt werde. Das ist ein super tolles Gefühl!
Team intern 5+ Sterne. Aber natürlich geht immer ein bisschen was verloren, wenn die Kommunikationskreise größer werden :).
Flexibilität, Zusammenhalt und gute Atmosphäre
Könnte immer besser sein
Fast alles, man kann sich glücklich schätzen bei PAESSLER zu arbeiten.
Vertrauensarbeitszeit, hoher Grad an Flexibilität
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ähnlicher Größe und Branche adäquat, in letzter Zeit spürbare Anpassungen nach oben. Im Vergleich zu Multi-Milliarden Konzernen wohl 10-20 % niedriger.
Neben der guten Software Lösung ist die Belegschaft von Paessler und deren Zusammenhalt zentraler Baustein für den seit Jahren anhaltenden Erfolg
ein Großteil der Kolleginnen und Kollegen sind im jungen oder mittleren Alter, es gibt jedoch keinerlei Differenzierung hinsichtlich Alter oder Geschlecht
Einwandfrei, starke Führungskräfte bei Paessler
Büro wie auch Ausrüstung für Remote Work ist modern und performant
In der Regel offene und transparente Kommunikation, Entscheidungen werden begründet, KPIs und Finanzzahlen offen gelegt
Flexibilität der Arbeitszeit und des Arbeitsortes
Gute Atmosphäre, jedoch auch hohe Arbeitslast durch viel Arbeit für wenig Köpfe. Jedoch wird fleißig versucht mehr Leute an Board zu bringen, um die Last zu verteilen.
Dies hängt sehr stark davon ab wie man sich den Tag gestaltet. Allerdings ist man hier selber verantwortlich und kann sich durch maximale Flexibilität den Tag gestalten (fast) wie man will. Ob daheim, im Büro, in der Früh oder am Abend starten kann man entscheiden wie es passt. So lassen sich die Tage gestalten wie es eben passt
Um Weiterbildung muss man sich selbst bemühen, die Firma bietet nur wenig von sich aus an. Wenn man allerdings sich darum bemüht, wird man supportet.
Gehalt ist leider immer wieder ein Punkt der für Diskussionen sorgt, allerdings entwickelt es sich hier langsam(!) in die richtige Richtung.
Firma ist klimaneutral und versucht Stück für Stück auch im Büro den Müll zu vermeiden, auch in der Snackschublade(heißt aber nicht weniger Snacks).
Zusätzlich gibt es jedes Jahr die Möglichkeit soziale Projekte gezielt zu unterstützen.
Wir im Team sind relativ jung, aber wir machen auch keinen Unterschied zu älteren Kollegen aus anderen Abteilungen.
In meiner Abteilung ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut.
die angenehme Arbeitsumgebung und Arbeitsplatzausstattung
mangelnde Gleichberechtigung in einzelnen Teams;
das Gehalt war nicht marktgerecht
mangelnde Gleichberechtigung, zumindest in meinem Team, war neben dem Gehalt das Thema, warum ich mich entschieden habe, Paessler zu verlassen
einfach alles!
Es ist einfach toll. Selten so viele tolle und zufriedene Menschen auf einem Haufen gesehen.
Ich denke es ist ein wenig Abteilungsbedingt, jedoch wird sich große Mühe gegeben, dass jeder so arbeiten kann wie es am besten passt. Du willst von zu Hause aus arbeiten? okay! Du willst von überall aus arbeiten? Lets GO! Du willst um 6 anfangen oder kommst doch lieber erst Mittag? Tu dir keinen Zwang an..
Wenn man sich verändern will darf man das auch und wird sogar supportet.
Man kann sich nicht beschweren
Hier wird sehr auf unsere Umwelt geachtet. Ökostrom und support von regionalen Firmen ist angesagt. Lieber werden ein paar Euro mehr bezahlt aber dafür die Umwelt ein wenig mehr geschützt.
Die Kollegen empfangen einen ab Tag eins super Herzlich.
Ein sehr tolles Miteinander
Vom Schlafraum über den Sportraum zum Süßigkeiten Schrank ist alles dabei. Keine kahlen Wände und hässliche Büroräume. Grasteppich, Schaukelstühle und Schalldichte Kabinen sind angesagt. Flexibles Arbeiten im gesamten Haus. Ob clean oder emotional, jedes Raumdesigne ist vertreten.
Man wird gehört, egal in welcher Position man ist.
Paessler ist weiterhin ein erfolgreicher und guter Arbeitgeber, der sich gut um die Mitarbeiter und ihre Anliegen kümmert.
Es gibt aus Arbeitnehmersicht wirklich kaum was schlechtes zu berichten. Evtl. hat man die Zukunftsthemen zu lange sich selbst überlassen. Manchmal hat man das Gefühl, das nicht der Kunde im Mittelpunkt steht.
Der vor Jahren gefeierte Purpose kommt zu kurz und schlägt sich nicht wirklich im Produkt oder irgendwelchen KPIs nieder. Am Ende zählt allein der Umsatz für den Unternehmenserfolg.
Insgesamt gut und wertschätzend. In meinem Bereich wird Mitarbeitern viel Vertrauen entegengebracht. Die Lockerheit von früher ist jedoch weniger geworden.
Durchaus als guter und günstiger Anbieter von Monitoring Software bekannt. Der Anspruch der Mitarbeiter an ihre Firma ist sehr hoch und passt manchmal nicht mit der Realität da draussen zusammen. Es kommen mittlerweile einige wieder zurück.
Flexible Urlaubsregelung, 8 Stunden Tag, flexible Zeiteinteilung. Seit diesem Jahr 2 Tage mehr Urlaub. Manche KollegInnen haben etwas weniger Work Life Balance, andere mehr. Das liegt dann teils an der Aufgabenverteilung bzw. Dringlichkeit, aber durchaus auch mal daran, wieviel die KollegInnen sich selbst aufbürden.
Fachliche Weiterentwicklung ist durchaus möglich. Führungskraft werden ist dagegen nicht so leicht
In meinem Bereich werde ich fair bezahlt. Mehr geht immer, weniger allerdings auch.
In den Produkten schlägt sich der grüne Anstrich leider noch nicht sichtbar nieder. Der Wille zählt und die Firma fängt zumindest bei sich selber an.
Von Abteilung zu Abteilung verschieden. In meinem Bereich optimal.
Das Alter macht in meinem Bereich keinen Unterschied.
In meinem Bereich werden Mitarbeiter mit in Zielsetzungen und Entscheidungen einbezogen. Das ist gut, aber nicht überall so. Es gibt allerdings unternehmensweit noch etwas Luft nach oben. Bspw. einheitliche Regelungen und Kommunikation über mehrere Abteilungen hinweg. Manchmal hat man den Eindruck, das die Führungsebene nicht gut abgestimmt ist und die eigens aufgestellten Basisregeln und Prozesse nicht kennt.
Sehr flexible Möglichkeiten bei der Gestaltung der Arbeitzeit. Heimarbeitsplatzregelung einfach und gut gelöst sowie hochwertige Technik.
Sehr transparentes Unternehmen. Es wird wöchentlich über Unternehmenszahlen und neue Entwicklungen im Haus informiert. Regelmäßiges Feedback mit der Führung wird ermöglicht.
An sich macht man im täglichen Umgang und bei der Aufgabenverteilung keinen Unterschied beim Geschlecht, allerdings würde mehr Diversität in der Führungsebene nicht schaden.
Es sind jede Menge interessante Aufgaben vorhanden. Neben den Unternehmensprojekten (OKR) gibt es dann noch die Projekte, die "auch noch" gemacht werden sollen. Das gefährdet dann die OKR Zeitleisten, schafft wenig Fokus und überfordert manchmal die Teams. Arbeitsweisen sind mitunter nicht kompatibel und wenig abgestimmt. Das muss dann mühsam in Meetings wieder aufgefangen werden.
So verdient kununu Geld.