Spaß und Herausforderung in angenehmer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Atmosphäre entspannt und die Arbeitsweise unkompliziert ist. Man kann sich selbst aktiv einbringen und auch eigenständig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es noch zu wenig Retrospektiven gibt um abgeschlossene Projekte zu bewerten. Auch der Drang zu Innovationen ist noch etwas niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wartung, mehr Neuentwicklung mit spannenden Technologien.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, entspannt und ruhig. Wünsche zur Verbesserung des Arbeitsablaufs und -platzes werden gerne entgegen genommen und in Zukunft verstärkt zeitnah umgesetzt (dank OKR). Es macht einfach Spaß.
Kommunikation
Das tägliche Stand-Up-Meeting in Form eines Kanbans ist Pflicht, eventuelle Blockaden oder andere Probleme werden dadurch sofort erkannt und können behoben werden. Retrospektiven werden in den nächsten Monaten vermehrt durchgeführt. Hin und wieder sind nicht von Anfang an alle nötigen Informationen vorhanden, werden auf Nachfrage aber zeitnah nachgereicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit an Projekten und ständiger Austausch zu optimalen Lösungen. Die Kommunikation ist locker und entspannt und bei Fragen und Problemen steht jeder zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Die Organisation der Arbeitszeit ist jedem selbst überlassen, solange alle Aufgaben erledigt werden. Home Office ist jederzeit möglich, ebenso Urlaub oder abweichende Arbeitszeiten. Eine kurze Info genügt. Kunden-Anfragen in Abwesenheit werden entgegen genommen, sodass es keinen Stau gibt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden grundsätzlich gemeinsam und realistisch ausgearbeitet. Eigene Einschätzungen werden bei der Entscheidungsfindung einbezogen und dem Kunden entsprechend vermittelt.
Interessante Aufgaben
Durch agile Entwicklungsprozesse wie Kanban und SCRUM ist die Aufgabenverteilung sehr übersichtlich und am jeweiligen Wissenstand orientiert. Jeder kann auf eigenes Interesse hin zu Themen recherchieren und bei Projekten einbringen. Das Projektfeld ist inhaltlich vielseitig, nur die eingesetzten Techniken müssen noch etwas breiter aufgestellt werden.
Gleichberechtigung
Jedem werden die gleichen Chancen eingeräumt, sich entsprechend seiner Kenntnisse und Interessen einzubringen. Es herrscht eine gesunde Mischung von Männern und Frauen und z.B. ein Wiedereinstieg nach Elternzeit stellt überhaupt kein Problem dar.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis jetzt gab es noch keine Bewerber im mittleren Alter aber ein Teil der Mitarbeiter gehören selbst dazu und deren Einschätzungen und Erfahrung wird immer mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Viele der Arbeitsplätze sind topmodern (3 Monitore, schnelle CPU, SSD) und optimal für die Entwicklung. Es gibt allerdings auch ältere Arbeitsplätze die nach und nach ersetzt werden. Es gibt eine Klimaanlage und viel Licht. Das Büro ist direkt am Westbahnhof gelegen, an die an- und abfahrenden Bahnen kann man sich allerdings gewöhnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Momentan läuft noch eine Klimaanlage rund um die Uhr um zwei Server zu versorgen, diese werden jedoch in den nächsten Monaten abgeschaltet. Müll wird getrennt nach Bio, Papier/Pappe und restlichem.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passt sehr gut zur Verantwortung und auch eine Erhöhung kann problemlos angesprochen werden. Es gibt einen Zuschuss für sportliche Aktivitäten, z.B. Fitnessstudio.
Image
Das Unternehmen ist gut etabliert mit einem breit gefächerten Klientel und sehr positiven Einschätzungen. Die Arbeit hier macht viel Freude und ist herausfordernd, also absolut empfehlenswert.
Karriere/Weiterbildung
Da die Hierarchie sehr flach ist, gibt es keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann allerdings jederzeit mehr Verantwortung übernehmen und dadurch mehr Entscheidungsgewalt erlangen. Neben eigenständiger Qualifikation gibt es viel fachlichen Austausch mit anderen Agenturen, z.B. in Form von Barcamps.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die sehr ausführliche und durchweg positive Bewertung - darüber freuen wir uns sehr!
Was die Breite eingesetzter Techniken und Innovationen betrifft: seit dem Zeitpunkt dieser Bewertung ist gerade hier sehr viel geschehen. Unser Deploymentprozess ist inzwischen dank Shippable und Rocketeer weitgehend automatisiert, Unit Tests sind bei Neuenentwicklungen jetzt Standard, bei unseren TYPO3-Projekten setzen wir konsequent auf Composer - und im Projektmanagement inzwischen auf JIRA.
Bei den zu wenigen Retrospektiven haben wir in der Tat noch Nachholbedarf, daran werden wir in den nächsten Monaten wieder verstärkt arbeiten.