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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PAGU Betreuungsservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PAGU Betreuungsservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PAGU Betreuungsservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    78%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abgesprochenes wird nicht eingehalten. Firmenkonzept fragwürdig ! Oft sehr lange Anfahrtszeiten mit dem eigenem Auto zu den Kunden. Kein Entgegenkommen bei Autopanne. Fallen dadurch Std. bei Kunden aus, werden diese dann gleich als Minusstunden notiert ! Bei KH od. Reha Aufenthalt der Kunden gibt es meistens keinen Ersatz/Vertretung für diese Kunden. Wieder bauen sich Minusstd. auf. Finde die Organisation in dem Unternehmen daher sehr schlecht, schlichtweg enttäuschend!
In dem Unternehmen fühlt man sich nicht Wert geschätzt. Dort seine Arbeitskraft, Motivation einzusetzen kann ich aus meinen Erfahrungen nicht empfehlen!

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Offene Arbeitsatmosphäre

5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Hervorragende Kommunikation zwischen den Kollegen/Abteilungen

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Starker Zusammenhalt unter Kollegen

5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Eigenverantwortliches & kreatives Arbeiten

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen und Problemen wird einem immer sofort geholfen

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