Mit Eigeninitiative lässt sich eine Menge bewegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich gut entfalten und ausleben, vieles lässt sich aus Eigeninitiative ändern oder zumindest anfassen und so Minimum verbessern - dafür muss man aber anpacken, wie so oft von nix kommt nix. Persönlich genieße ich das entgegengebrachte Vertrauen und fühle mich sehr wohl und komme gern zur Arbeit. Probleme werden gemeinsam angegangen wenn gewünscht. Es gibt viele Teilzeitkräfte, die nach besten Möglichkeiten eingebunden werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird in einigen Bereichen sehr eingeschränkt und engstirnig bis traditionell gedacht. Das behindert in manch einer Situation und kann anstrengend sein.
Verbesserungsvorschläge
Es wird oft, wir auch zuvor umschrieben, zu sehr in den einzelnen Gewerken oder schlichtweg an sich gedacht. Letztendlich ist es ein WIR, kein Du und ich. Hier würde ich mir mehr den Gedanken des gemeinsamen Erfolgs wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Man entscheidet diese natürlich auch maßgeblich mit; ich bin kein ruhiger Typ und wenn mir was nicht gefällt, versuche ich es zu ändern. Grundsätzlich gute Voraussetzungen.
Kommunikation
Das muss man tatsächlich von mehreren Seiten beleuchten. Durch die Aufteilung in die einzelnen Gewerke gibt es, wie üblich, von sehr aufgeschlossen und kommunikativ bis zu zurückhaltend und wenig transparent.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur meinen Bereich beurteilen, im Packaging ist es im Team vorbildlich, aber aus Erfahrungen weniger positiv gewerkeübergreifend.
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung, man trägt die Verantwortung für das Team/Aufgaben. Es gibt keinerlei Kontrollwahn oder ständige geforderte Überstunden. Homeoffice ist absolut kein Fremdwort und wird sich in den nächsten Jahren noch ausdehnen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist auch in diesem Fall sehr unterschiedlich von Gewerk zu Gewerk. Im Bereich Packaging vorbildlich und man muss dazu sagen es wird aktuell in diesem Bereich ordentlich nachgebessert wo es noch nicht passt.
Interessante Aufgaben
Das obliegt in gewisser Form einem selbst, natürlich gibt es Teams die sich um feste Etats kümmern. Trotzdem ist vieles möglich und wenig Einschränkung wenn man, wie auch üblich, selbst dafür sorgt.
Gleichberechtigung
Viele der Geschäftsführer sind männlich, teilweise wirkt es hier noch ausbaufähig und das Vertrauen sollte bei einigen Vorgesetzten deutlich mehr gegeben sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die schon Jahrzehnte in der Agentur sind, also viele kommen um zu bleiben. Diese bereichern wie auch teilweise blockieren, es ist auch hier bisher immer ähnlich in den Agenturen: Jeder ist anders und reagiert unterschiedlich, grundsätzlich ist mir wenig negatives aufgefallen. Es gibt richtige Institutionen die als Vorbilder fungieren.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel bewegt das sich diese bessern, Rechner, verstellbare Tische, auch hier ist Eigeninitiative ein Stichwort. Die Raucherterrasse wurde gerade umgestaltet von Kollegen für Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das entzieht sich weitestgehend meinen Kenntnissen, Ausdrucke werden aber auf das nötigste beschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Vieles wird hier gern vergessen und für nicht erwähnenswert empfunden, aber: Auch Getränke wie Wasser, Kaffee/Tee, Limos, Cola und Bier sind absolut gut und mehr als der Standard, regelmäßig Obst, auch über Äpfel und Bananen hinaus. Die HVV-Proficard gibt es auch und kann anteilig übernommen werden. Das Gehalt ist absolut gut, es gibt ein anteiliges Weihnachts- und Urlaubsgeld auf freiwilliger Basis, wurde bisher aber immer allen gezahlt. Es gibt agenturinterne Events bei denen gern der Grill angeschmissen wird, (mindestens viermal im Jahr).
Image
Das ist meiner Überzeugung nach wesentlich schlechter als es sein müsste. Auch hier gilt für mich man kann sich darüber ausschließlich selbst ein Bild machen und sollte das auch.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiativ vieles möglich, ansonsten lerne ich eine Menge und sauge auf was geht.